找工作就需要一份能体现自己价值的简历，其实90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。　　1…

　　看简历如高考阅卷那样，看多了眼睛会累瞎的，所以想要增加简历投递的成功率，就要避免出现以下HR最不喜欢看到的内容。看简历是个体力活，就像高考阅卷那样，看多了眼睛真的会瞎的。所以想要增加简历投递的成功率，就要避免出现以下HR最不喜欢看到的内容。　　一、罗列各种奖项　　「2006年获　XX　大学优秀团干部」、「2007　年获　X…

　　关于如何写简历的话题，在网上其实套路的非常非常多，但是还有很多求职者依然在发愁：简历应该到底怎么写。为什么会有这样的纠结呢？那是因为按照网上教授的方法写简历他们并没有获得面试机会。实际上，网上的信息良莠不齐，而且关于简历的写法，多数都是从求职者而不是HR的角度出发，所以写出来的简历很难获得HR的认同。　　简历写出来…

　　简历撰写特点：　　一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：　　第一部分是个人的基本信息介绍;　　第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作…

　　求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。　　适当扬长补短　　很多老板更喜欢有丰富工作…

　　1　厌写症　　临床症状：“一页纸简　　一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。　　简历技巧之对症下药：为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。”…

　　1、"5W1H"写作法　　要在简历中突显自己的“卖点”，可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。　　2、"PAR"法则　　当要重点说明某一项工作的执行情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题(Problem)、“A”即采取…

　　近日，不少500强企业2016年校招大幕已然拉开，新一届毕业生迎来就业季，为一份心仪的工作“霍霍磨刀”。那么，什么样的状态能为求职加分？面试到底适合不适合问薪资呢？为此，一份求职秘籍在网络被热传，记者走访多位HR，为你寻找真实答案。　　网传秘籍①　　面试时千万不可问薪酬　　不少网络热传的秘籍均称：如果在面试时，对…

　　个人简历照片有什么要求，拍简历照片注意哪些事项？这些都是求职者的疑问，简历照片看似简单，但实际上能做好的人不多，怎样让简历照片对求职者起到事半功倍的作用呢？下面为大家解答。　　大部分的面试官在看简历的时候，会不自主地被简历的照片吸引眼球，或多或少地会花一点时间在看照片上面。试想，一个面试官通常看简历的时间有限，只有…

　　1.使用有影响力的词汇　　使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。　　2.让简历醒目　　简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头…