很多求职者在面试之后都会吐槽：这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之，他们对于自己在面试中的表现不太满意，对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心，他们又好像不太能说得出来……总之，就是感觉面试表现不好。　　今天小编就告诉你，到底是哪些因素影响了你面试的发挥。　　…

　　面试的过程我们通常大部分采取结构化面试或单独的专业面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。今天我们的面试技巧来看一下我们面试着装和面试礼仪等进行一些描述。　　1.面试着装　　(1)女士着装：　　根据每个不同单位要求，如果没有要求必须穿护士服等，天气较为…

　　印象的形成，90%以上来自非语言信息。进入面试考场后，面试官眼看到的就是考生的仪容打扮。让自己看起来好一些，对于面试的成败有很大影响。　　一、发型　　参加面试首先要保证头发是干净清洁的，短发需要梳理整齐，长发则扎起或盘起，披头散发不符合医务人员的形象。一定要处理好刘海，刘海应高于眉毛，梳理整齐，是梳起来或者用发夹往旁边…

　　守时　　守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。　　提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。　　不管什么…

　　面试自我介绍的要领：　　时间把控　　首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。　…

　　如果你进入到面试的后一阶段，这类问题可以让面试官或企业判断求职者的要求是否符合企业的薪酬标准，并进一步判断求职者对自身价值的认可程度。　　那么在求职面试时面试官会怎么提问呢？　　你可能会面对的问题：你目前的薪水是多少？你希望得到的薪酬是多少？你认为雇主应该给于雇员什么样的待遇？如果我们录用你，请你给自己定一个薪酬标…

　　问题一：你先自我介绍一下吧　　这是大多数面试的第一环节。面试官已经看过你的简历了，为什么还要做自我介绍呢？　　因为从自我介绍里，面试官会get对你的第一印象。　　所以不论你说了什么，都一定要自信、流畅，切忌生硬地背课文。你的自信，会让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴，而且有一定几率让人觉得，这个人说的是对的，是可以相信的…

　　金融行业面试常见问题：　　“你对未来5年有哪些期望?”　　在过完今年不知道明年在哪儿的投资银行界，5年后你很可能发现自己已被机器人取代而失业了，正拼命地想在另一个面试中证明自己的价值。不过，这并不是最佳答案。实际上，面试官试图了解的不是你洞察未来的能力，而只是要了解：你是否能认真对待自己的职业生涯，且有长远考…

　　如果你投了简历后，接到该公司面试电话，首先要确认以下几点：1.确认对方是否是自己主动投递简历的公司；2.确认打电话的人的身份；3.确认面试时间、地点、面试官的身份；4.确认应聘岗位的具体工作内容（对于非主动投递的面试邀约尤其重要）；5.确认上班时间；6.确认薪资大致是多少？　　最后，在决定要不要去面试之前，还需要确认三件事：　…

　　爱迪生曾说过，成功就是99%的汗水加1%的灵感，但很多时候这1%的灵感比99%的汗水更重要。　　顺利求职就是99%的好简历加1%的面试效果，但很多时候这1%的面试效果比99%的好简历更重要。　　那么在职场上，有哪些人会被面试官轻易pass掉呢？　　1.纠缠不休者不要　　在恋爱中，男生一般都不喜欢那种太过粘人的女朋友；女生一般不喜欢纠缠不休的…