简历对于求职者是至关重要的，哪怕是行业的精英也需要把简历做好。因为简历是HR了解候选人信息的一道窗口，如果这道窗口太过灰暗不利于候选人职业的转变。那么HR筛选候选人的简历会从哪些方面入手呢？　　1.工作经验　　即这个人工作了多少年？三年、五年、八年，还是更多？在这些年的工作中，他做过哪些事情，为企业创造了什么价值。这…

　　好的简历有助于职场人找到好的工作，职场人为了达成这一目的会让HR朋友们帮忙进行修改，可是改一份简历并不是那么容易的。　　1.成本问题　　熟人请人力资源工作者帮忙改简历很少会给报酬，最多发个红包或者请一顿饭。毕竟是朋友HR也不好意思要报酬，可是对于HR来讲改一份简历真的没那么容易。既然请HR帮忙改简历肯定是想要改好，如…

　　一、简历筛选人员　　在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第一步。在大部分的企业里，筛选简历一般是由招聘助理或招聘专员来负责，这些人，一般刚毕业或者工作2-3年，为了能够保证简历筛选的准确性，一般在他们进行简历筛选的时候，都会设定一些硬性的标准。　　例如，　　1、学历　　2、专业背景　　3、就职公司　　4、年龄　…

　　随着“金三银四”招聘季的到来，各企业即将迎来今年的第一波招聘高峰。提到求职，投放简历是必不可少的环节之一。近日，前程无忧网站针对“投简历最闹心的阶段”做了一项调查，结果显示有将近五成求职者认为“投简历没回音最闹心”，而排在第二位的“闹心事”则是不知道简历该如何写。　　“我…

　　怎样写出加强第一印象的好简历，以下有几种方法可以一试：　　1.加强对方的第一印象：　　开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。　　2.突显自己的定位：　　社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”；有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。　　3.先了解企业，再突显…

　　试图说谎或虚张声势不是解决问题的方式。你要绝对诚实。大多数人事经理都会直接看穿你。在解释职业空窗期的时候，态度必须坦诚。为大家介绍3个小妙招，教你如何解释职业空窗期。　　英文简历写作技巧：如何解释你的职业空窗期　　Hereare　three　tips　for　explaining　an　employment　gap:　　下面为大家介绍3个小妙招，教你如何解释职…

　　1.量体裁衣　　用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。　　2.内容突出　　内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就…

　　简历是求职者的“敲门砖”，能不能进得了理想企业的大门，简历能不能得到HR认可是必过的一关。但是，很多求职者对于写好简历往往有心无力。到底怎么写简历，才能为自己赢得面试的机会呢?中公“快就业”求职网专家指出，目标明确、重点突出的简历最容易赢得HR的青睐，而求职者尤其是应届毕业生却常常忽略掉这一点。那…

　　校徽和校名　　普通版：大部分有　　优秀版：无　　标题　　普通版：“简历”和“resume”　　优秀版：自己的名字　　相片　　普通版：大部分有　　优秀版：无　　个人信息　　普通版：全面。有的像人口普查表，有的则像征婚启事　　优秀版：简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等。　　求职目标　　…

　　现在正是各大学毕业生们求职的好时机，制作一份精良优秀的简历，是你面试成功的法宝。HR一定会喜欢的简历模板，不仅需要你真诚的态度，还需要你将特长书写清楚。　　真实　　简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对…