面试的过程中，我们的简历或者回答内容很容易引起面试官的质疑，很多时候面试官也会根据我们不足的地方进行发问，往往面对这些我们占弱势的问题会乱了手脚答不上来话，更不用说思维清晰逻辑连贯了。所以，今天小编为大家总结了一些在面试中会出现“异议”的问题，为大家见招拆招。　　面试前频繁跳槽怎么办？　　首先你必须对频繁…

　　求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。　　1.边说话边拽衣角　　求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁…

　　大多数人都认为面试官在面试过程中最关注候选人的技能，其实不然，候选人能力结构在筛选简历时已经被面试官了解了一大半，真正面试的时候，面试更加关注候选人行为举止和谈吐风格，并通过这些细微之处评估候选人是否“靠谱”，是否值得信任。今天，我们来探讨，HR到底有哪些方法可以帮助我们从面试细微之处，评估候选人胜任风险…

　　我曾面过很多试，但印象最深刻的是我发挥特别差的是面支付宝美国市场负责人的那一次。　　面试桌的另一端坐的是支付宝创始CTO，也是当时的前支付宝美国的总裁李静明。他当时只面了我几乎只有20分钟就让我走了，我本以为是资深的人问问题就是如此，后来才得知他当时对我印象很差并不想录我，但迫于当时急切要招人，再加上其他团队的同事都…

　　1.面试不要“掐着”时间点　　虽然在面试的时候没有迟到，但“掐点”赶着时间来参加面试，效果会很不好，就像学生上课，上课的时候会有“预备铃”，那是让学生做好准备。　　面试也一样，如果早到一点能提前做好准备。相反，掐着时间到的会很慌张，不利于面试很好的发挥。建议提前15-20分钟达到即可。这个时间…

　　眼下正值招聘旺季，一条名为《原来面试官的话是这个意思》的视频传遍了微信朋友圈。微信里罗列了11种面试官面试招聘时提问的“套路”，并直言，每一句话的背后都有着不可捉摸的“潜台词”，让求职者们看得心惊肉跳。面试的“套路”真有这么深？人力资源专家、江苏百得人力资源集团副总裁姜文锐昨天一一点评了…

　　在面试进行中，一点点紧张可以帮助集中注意力，令“演出”水平提高(演说家、艺人等对此深有体会)，但应试者若过分紧张慌乱，不但会给主考官留下坏印象，还会无法集中注意力回答问题，因此必须学会控制。下面提出几点建议：　　(1)防止紧张的最佳办法，主要是充分准备，且不要把一次应试的结果看得太重要，同时明白自己的竞争对手也…

　　“你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，面试准备已经相当充分，你笃定面试会成功，可是，迟迟没有等到复试通知，想知道失败原因的念头越来越强烈。”这样的面试体验你可曾有过，究竟是什么导致面试失败?　　心理专家分析，基于充分准备但依然导致面试失败，最可能的原因是求职者带着心魔与面试官交流，引起了面试官…

　　2017年的校招已经开战，很多毕业生已经踏上了四处投简历、参加面试的忙碌循环中。但是，作为初涉职场，万般陌生的应届毕业生，海投简历无音信是常事，甚至哪怕过了第一关，也会栽在面试上面。为了提高小伙伴们的竞争力，下面整理了HR们的一些回答，看看他们对于应聘者到底有哪些要求。　　问：什么样的简历看过让你觉得生无可恋?　　答：大…

　　一：不能迟到　　迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。　　但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的“前三分钟决策原则”，因此您一但稍露愠…