在面试时，也难免会遇到针对你的优点与缺点的状况式问题，又或者怎样用你的长处为公司效劳与贡献等之类的问题。你必须针对你的工作范例，想一想你相关的长处。我相信，公司会很乐意地知道你怎样用你的长处为他们做出贡献的。记住，不要太夸大你的长处，如果你有做到第一攻略所谓的“准备、准备，再准备”的练习的话，那你也必须准…

　　职场做人做事，不可不讲“诚信”，但要真正做到“诚信”二字，有时候并不容易。应聘者答应来面试却失约，招聘单位收了简历后不给回音，评职称的学术论文是抄袭的，领导承诺的提成奖金到时不给兑现……对当今职场中经常出现的不诚信行为，你怎么看?　　诚信也得讲点“技巧”　　小q(美术编辑)　　…

　　面试是一种标准化结构化的答题形式，它区别于笔试的根本是要与考官进行面对面的语言表达，区别于一般招聘面试的表现是给定了具体的题目进行表述。因此，面试需要做到的两个关键点，一是有话可说，二是把话说的好。而后一个方面，即如何将观点流畅地表达出来，又是面试的关键，很多考生的弱项也在于此。如何才能在事业单位面试中做到语言表达…

　　人们在求职面试的过程中，往往会患上面试焦虑症，害怕自己紧张的样子被面试官发现。一项最新的调查显示，导致人们在面试时紧张有多重因素，而克服紧张的最佳方式就是做好充分准备。　　Few　workplace　rituals　are　more　suspensefulthan　a　job　interview,　but　is　it　really　a　"dreaded,　stressful　ordeal"?　Yes,　says　a…

　　职场中，不论是应届毕业生就业还是职场老手择业，面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的经验和沉着的应对赢得面试官的青睐，但是如果你还没有丰富的面试经验，如何把握住面试官的心理？如何把面试官一“面”搞掂呢？本期，《尚学》记者将帮助职场新人完成面试环节的完美蜕变。　　制胜第1步　恰当把握自我介绍环…

　　年终岁尾是求职的高峰，尤其是在“最难就业季”的今天，即将走向职场的应届毕业生们如何才能脱颖而出呢？为了能让初出茅庐的您在职业生涯上有个高起点，专家为您讲解面试、写简历的技巧。　　面对“群体面试”求职者该放大优点　　很多时候，面试是求职者进入企业的最后一步，也是很关键的一个步骤。而面试通常会分为单…

　　能写一手好字，甚至爱踢足球、打篮球，都可能在面试中“加分”。日前，在湖北大学春季校园招聘会上，应聘学子感受到：想要成功叩开用人单位的门，光凭一份漂亮的成绩单还不行。　　招聘会现场，一些外贸公司对应聘者进行了全英语口语面试。有家公司随后要求面试者，在30分钟内笔译一段约400个英文单词的商贸洽谈文件。不少应聘学子…

　　问：面试的时候应该避免涉及哪些话题？　　答：许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。当被问及离开原来岗位的原因时，“收入低没干劲”、“人际关系复杂”、“工作压力太大”、“与上司合不来”等，都不是明智的选择，因为在用人者的眼里，仅仅为了追求高收入而跳槽、对…

　　佐治亚州迪凯特市的职业规划教练沃尔特·阿卡纳表示，如果在面试过程中，对方坚持要了解你目前的薪酬，那你就告诉他你的“整体薪酬”，悉数报上你的工资、福利、奖金以及现任雇主给予的其他报酬。如果新公司没有类似的福利，那么人力资源部经理会在工资里把这些考虑进去的。　　纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表…

　　眼下，校园招聘正如火如荼。众里寻它千百度，企业求贤若渴，学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业，面试，这第一次接触，需要成功把握。　　人力资源专家介绍，人力资源经理面试招聘人员的目的有三：与应聘者达到一种交流，由此观察他的潜质，确认应聘者的专业和擅长。　　面试准备要点　　1、准时。　　提前将面试的时间、地点、人物弄清楚。…