很多人应聘不到自己心仪的职位，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!小编特摘录一些最简单的自杀式问题，希望对正在求职的你有所帮助。珍爱面试，远离自杀!　　1.自杀式一：奋不顾身　　问：请简单介绍一下你自己。　　答：我是一个很普通的人……　　分析：给你一…

　　转眼间，罗礼嘉已经从上个广告公司离开快三个月了。　　当初一心想着跳槽到更好平台的他最近有些郁闷，自己的学历不差，又有工作经验，简历也制作精美，为什么迟迟等不到这些大公司的面试通知？　　昨日，他把简历发给了一位从事HR（人力资源）工作的朋友，想让朋友帮他分析下自己的简历。朋友的回答让他吃了一惊。　　有经验有能力　　就…

　　面试是求职朋友走向职场的第一步，也是企业招聘人才的第一步。在这短短的数十分钟内，如何判断企业的文化理念，也许能从以下一些细节中略之一二。　　前台　　前台是一个企业的“脸面”，其中包括：前台接待人员、前台布置。前台是给求职朋友们入公司的第一印象。　　前台接待人员的衣着、言行、办公台面是体现一个企业的人才的基…

　　你获得了面试机会。你研究了公司的情况和思考面试要说的话。好了，现在还要做什么？是什么让拿到Offer的人从众多候选者中脱颖而出的？事实证明，面试不是光回答面试官的问题就可以了，面试是一个可以系统性地提高的技巧。这里有三个最棘手的面试问题。你将看到大多数人说什么，以及如何改进你的回答，从而得到心仪的岗位。　　谈谈你的工作…

　　许多人认为HR工作很威风，可以决定别人的工作去留，掌握着别人的命运。而这个双向选择的社会，如果HR工作者以自己的喜好来决定公司的人选，那么极有可能将不合适的人选招聘进公司，造成成本浪费。求职难，许多人饥不择食，有工作就干，而那些真正有实力的人才是不必担心的，因为真金不怕火炼。如果这时候你选择一家发展前景不好的公司，…

　　当你好好地运用了求职面试复试技巧，在面试初试中胜利，得到再一次的复试机会时，虽离成功越来越近了，但也要掌握好求职面试复试技巧，才能到达胜利的终点.复试重点，在大公司，都会侧重于智、能的考查，而能显然而是重点，所以，你必须尽最最大能力在短时间里尽可能多的表现自己的能力，特别需要指出的是要注重个人的判断力、责任承担、执行…

　　将要面对一个电话面试，不知道该如何表现卓越才能赢得接下来的现场面试？接下来是10个你需要避免的常见错误。　　1.想着这不是一个真正的面试。有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划，你就需要在电话面试…

　　作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办?这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。　　在面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20…

　　得到一个去外企面试的机会不容易，所以就要格外珍惜，下面就来看看去外企面试的五大忌讳吧。　　数落别人　　很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，…

　　近年来，海归连母语普通话都说不好的现象时有发生。　　在2012年欧美同学会北京论坛上，北极光创投公司合伙人邓锋就提出过，海归的定位是帮助把世界上先进的东西引进到中国，心里一定要有中国文化。实际上，在这个交往不断加强的国际环境下，对中西文化共同的了解，让海归回国后，不论是在就业还是创业方面，都更有竞争力。　　就业：　　&l…