在2013年的就业季，“90后”高校毕业生成规模的走出象牙塔，步入社会，他们会有着什么样的表现？记者近日参加了在武汉、广州等地举办的多场招聘会，走近了“90后”高校毕业生这个群体。　　求职，“骑驴找马”心态增多　　记者在许多招聘会现场了解到，很多“90后”高校毕业生都有了求职意向，其中…

　　据人力资源和社会保障部数据显示，2013年，全国有699万名高校毕业生，签约率却不到五成。一方面是求职者找不到工作，另一方面是用人单位招不到合适的人。有面试官吐槽：并非我们要求高，而是90后太“白目”。　　招聘旺季即将结束，企业面试官有哪些体会？90后对工作有什么想法？重庆晚报记者就此走访了主城部分招聘会，采访了即将…

　　年中了，职场人除了为如何写年中总结而烦恼，还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。下面介绍十大秘笈，助你成功加薪！　　1.Negotiatein　person　　1.面谈加薪事宜　　Studiesthat　have　shown　that　you　are　six　times　more　likely　to　achieve　your　goal　in　a　neg…

　　“690万应届毕业生！”这个数字近期不时被人们提起。面对今年这个“最难就业季”，不少毕业生为增加就业“砝码”纷纷进行短期突击性“充电”——参加考证培训班。针对这一问题，记者进行了相关调查。　　现状：毕业生为增加就业“砝码”忙考证　　“你看，这是我本科到研…

　　尽管求职季尚未结束，但招聘过程中遇到的“极品”应聘者，让已然忙得焦头烂额的HR们，大叹“伤不起”。他们不得不在网上发帖，“一吐为快”：电话面试不懂基本礼貌；谈到薪水狮子大开口；面试时间到，人却不知去了哪里；第一天得知实习期工资只有正式的一半，第二天就不来上班……南京一位HR…

　　面试临考前和考场上，考生们或多或少的会出现一些心理问题。在此，专家将针对常见的面试心理问题，为考生寻找最佳的解决对策。　　常见问题一：心理脆弱，不够自信　　心理问题是广大考生面临的一个普遍问题，许多考生在考场上紧张或失控。通过观察，我们发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无法把握自我而失控(本来想好好表…

　　在面试答问中如何把握要领，运用技巧，获得好成绩呢？这就需要答问时把握好几个特性。　　1、观点的正确性　　在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决…

　　在求职面试时，大多数面试官会要求求职者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。很多时候，面试考官都会叫应聘者进行一分钟自我介绍，而很多应聘者对于面试如何…

　　求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。　　边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁…

　　雇佣压力和暗示这里所说的雇佣压力，是指考官面临完成招聘任务的压力。考官的雇佣压力对应聘者来说是个机会。有人曾作过实验：将人力资源经理分成两组，告诉其中的一组，他们离完成招聘任务的指标还相差很远；而对另一组的人说，他们已快完成招聘任务了。结果，被告之离招聘任务相差甚远的那组，对应聘者面试的评价，要远高于另外一组。　　…