一进入招牌旺季，网络上流传的面试技巧和经验分享更是铺天盖地。其中有不少倡导“善意谎言”，认为应该通过“撒谎”来美化自己的经历，以增加获得工作的机会。但是在实际的面试过程中，是不是所有的“谎言”都是有益的呢？有什么雷区是不能逾越的呢？　　有专家表示，求职者在面试过程中，应尽可能美化自己的…

　　面试中需要注意的细节优蓝网小编曾经提过，大学生求职心态要放正。可是除了心态之外，有些细节也要留意。现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试…

　　毕业生身上啥毛病企业不能容忍？大多数企业表示，严重浮夸，不能容忍。王老吉、太平人寿保险公司、智联招聘等招聘负责人都持类似看法，“大学生没什么经验，如再自视过高，很要不得”！　　渣打银行深圳分行工作人员表示，一些应聘者面试过程中不注意仪态和礼貌，与面试官交流时不专心，拨弄头发，说话喧宾夺主，“这些，我们…

　　离职原因是面试最常被问到的问题，如果直接说因为钱少，估计会让HR感觉自己太功利了；如果说跟上司关系不好，会不会被认为自己是个刺头，所以，面试离职原因该怎么说好呢？　　一个好的离职原因，至少要做到：不要埋怨公司，不要责怪他人，不放大人际关系。即使，这些都是造成我们离职的原因，也不要轻易拿出来说事情。　　记住，辞职谈话…

　　每一个面试官都会用自己独有的方式来考察求职者是否具备从事工作的能力，作为求职者必须快速适应考官的考察方式，只有这样，才能有效地应对面试官的各种问题，将自己的才能表现给面试官看，从而获得他们的认可。　　1.老练的面试官　　这种面试官在面试的时候最是按章程办事，几乎每一个过程都做得完美无缺，比如说，你进门的时候回应你的打…

　　在招聘会上，有的人一次就能找到工作，而有的人却为一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意识，被招聘骗子的花招所欺骗。怎样才能顺利找到工作？大家要注意以下的细节！　　首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。　　其次，进入人才市场或招聘会的时…

　　举个案例：刘丹，女，26岁，大专学历，人力资源专业，有3年的人事专员工作经验，恰好3年合同期满，想换家企业，就准备跳槽。好不容易找到一家合适的企业，岗位是人事经理助理。向来只面试别人的HR，这次轮到自己被面试，不免有些紧张，甚至有些不知所措。请求资深HR指点面试技巧，下面分析如何应对面试官的13个结构化面试提问，总有一个…

　　一位资深HR喝茶时跟我聊起：我面过许多人。这其中，大多数人面试时，总是抓不住重点。　要么，就是过分涣散，讲了半天，自己都不知道在讲什么;要么就是过分拘谨，问什么回答什么，别的一句话也说不出来。　其实，很多时候，面试官问你一个问题，并不是真的想知道(字面上的)答案。　　面试官真正想了解的，往往就是三点：　　你的特长，你的…

　　求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的“等通知”中呢？到底怎样的求职者才是HR所钟意的？通过与同行的沟通及调查数据，为你罗列出他们认为最容易被淘汰的5类人，希望你不要成为其中之一。　　一、“低估”面试官　　可能在某些公司接待的是由刚入行不久的HR接手的，对于…

　　说到面试，很多求职者心里就会敲起小鼓。尤其是对刚刚毕业没多久的菜鸟来说，面试是一个想起来就害怕的挑战。恐惧的原因是求职者不知道HR会提什么问题，害怕答不上来。　　不少人习惯在面试之前在网上找各种各样的面试攻略，询问前辈面试经验，但最后是都白忙一场。HR会根据你的情况来提问，所以他们面对每个求职者问的问题不会都一样。…