高流动性的行业是不是一定很不好？这是决定我们能不能将个人简历投向此类行业的关键，如果按照常规角度看高流动性行业的确不好，因为流动性高则说明大家都不喜欢此类行业，如果行业好自然如同热门岗位一样极受欢迎。但是有些行业并非其没发展潜力或稳定性，只是说现在的年轻人不能吃苦或耐住寂寞所以无法在这类行业长久呆下去。要懂得起飞之…

　　求爱求婚要“非诚勿扰”，求职当然也讲究“非诚勿扰”。你没诚意投简历，HR的眼光当然落不到你身上。大家都本着“非诚勿扰”的精神，这活儿不就简单了吗？怕就怕，总有些人以极其不给力的“海投”姿态扰乱秩序，扰了人家辛劳的HR不说，有时还恰恰反作用到自己身上。求职真的要非诚勿扰，不然到…

　　总听到大学生抱怨，自己的条件并不差，可就是找不到实习的机会，不知道是哪里出了问题。如果是普通二三本院校的同学，更会认为是学校的名气不够大，导致自己处境艰难。难道没有人需要实习生吗？学校的名气真的是你的绊脚石吗？　　并不是这样。在近六年的工作中，虽然我不是专业的hr，但还是免不了每年都要招实习生。其实很多公司都是很需要…

　　写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率。　　　1．简历在线投递即可　　很多人说，通过招聘网站在线…

　　找工作有困难?不知道自己为什么进不了面试?　　原因可能是你的简历太平庸。无论你本身的成就多么出众，你的简历通常难以表现出最闪光的优点，本周数位成员就此话题展开了讨论。你的简历怎样表现你自己并且决定你的职业生涯。下面是他们中的两位的发言。　　里兹·瑞恩，职业咨询服务网站HumanWorkplace的首席执行官和创始人　　即使…

　　1．虽然外界有传言说大公司只关注那些在现实生活中拿到他们公司推荐表的“网申”者，但是根据经验和公司的承诺来看，公司对于所有应聘者的网申内容会一视同仁，机会均等。　　2．对于心理测试题其实不必太在意，这只是一个辅助项目，公司更看重个人的素质和资历。　　3．网申是个体力活。完成一次“网申”需要耗时个把小…

　　当下，网络应聘渐渐成为企业招揽人才的有效渠道。这种高效便捷的求职方式得到了企业和学生们的喜欢。然而近日有学生反映，从某网站上投了100多份简历，连个面试的机会都没有，令本来就漫长的求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”?　　市场速递：网络求职渺无音讯　　带着疑问笔者走访了很多大四的学生，没想到他们给出的答案…

　　不懂取舍，让我错失良机　　张宜霖找工作已经三个月，如今却还待业在家。谈起求职的经历，他一脸懊恼。原来这几个月他网上海投，跑了多家现场招聘会，得到了多家公司的面试通知。照理说那是好事，可就是因为机会太多，让他左顾右盼，瞻前顾后，拿不定主意，反而错过了机会。“一开始，我得到多家公司的面试通知，隔三岔五就要去公司应聘…

　　简历制作是大学生求职找工作首要做的一件事，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?本期特别邀请到顶级就业力专家闫岭老师来跟我们一起解密—&mdash…

　　有一位很优秀的男生，投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上，我见到了他以及他的简历。我得出的结论是：这个男生不会写简历，至少，他不会投简历——他的简历虽然做得漂亮。但是没有给予任何针对性内容。没有任何个性化称呼，只是一份投给天下所有企业，不会错也没有用的公式性简历。这种做法叫海投。　　我给他的建议是：必…