网络的普及让网络求职成为招聘求职的一支生力军。很多招聘单位要求用EMAIL发送简历。而很多求职者用EMAIL发送简历大多如石沉大海。这并不是因为你的履历不够吸引人。而是你的应注意EMAIL发送简历的几个技巧。　　注明申请的职位　　在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真…

　　有不少求职者苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回音，可心又不甘，又怕再次投递简历会被公司“拉黑”。　　遇到这种情况重复投递简历的话，是可能会好彩被公司关注，还是会被公司封杀?根据调查情况来看，近72%的网友认为这种做法并没有用，而相对的也有11%的受访者觉得重复投递反而能引起公司的关注，更有17%的网友表示这还不如…

　　一、邮件的形式　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。　　再次强调：不要把简历放在附件中！　　这…

　　求职中，个性突出，特征鲜明的求职者通常容易在竞争中夺人注意。简历也是一样，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引企业的目光。在网络招聘日益普及的今天，通过网络投递简历已经得到越来越多求职者的青睐，那么网络简历和招聘会上所用的简历有什么不同呢？职场专家给您以下几点建议：　　第一：简历重点要突出　　网络简历的内容是…

　　由于网上递简历的低成本，不少大学生一看到招聘信息，就把自己的简历发得满天飞，认为这样会提高命中率，然而一个月下来，结果却是相反的，很多简历都石沉大海，而一些仅投递了一、两份简历的学生却很快得到面试的回音，这究竟是怎么回事呢?　　简历不规范变成垃圾邮件　　在贵州省大中专毕业生就业指导中心网站，提供了招聘岗位的贵州省宏大…

企业招聘一般针对理工科学生比较多，很多文科学生看都不看，就成群结队地跑招聘会，人为地抬高了招聘会的人气，制造了就业紧张空气。其实真正优秀的大学生只要有一定实习经历，只要有真才实学，又敢于面对挑战，又能够让人信服，有眼力的公司不会将可造之才拒之门外。　　应届生找工作投简历的六大盲点　　不看招聘信息，盲目跑场　　企业招聘一…

　　在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信，而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些硬伤，很快被挑剔的雇主识别。　　如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象，至少给你一次机会？你的潜意识可能会想“修饰”一下你过去的经历，但有许多其它的方法使你的简历在吸引人的同时依然保持真实性…

　　一、邮件的形式：千万不要把简历只作为附件发出去　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的。另外一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打…

　　简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点：　　简历版面必须…

　　邵洋江是浙江万里学院通信工程专业的学生，今年大四，最近一段时间，正忙着找工作。　　在不久前的一场校园招聘会上，他和很多学生一样投出了自己制作的简历。　　没想到招聘会一结束，邵洋江连续接到10多个电话，都是通知他参加第二轮面试的。　　他的同学，投的简历数量差不多，有的只零星收到一两个面试通知，有的一个都没接到。　　一下…