每秒钟都有数万名求职者在浏览求职信息，每分钟都有数万名求职者发出携带盼望的简历。在职场竞争如此激烈的时代，企业HR每天收到上百份简历，而真正能来得及看上一眼的也许才十几份。email、挂号信，甚至是招聘会上直接递交的简历，一旦投出，大多石沉大海，杳无音讯。求职者纷纷抱怨说：“连和HR面试过招的机会都没有！”　　…

　　毕业在即，忙着为自己找个出路了。因为专业比较冷，求职的过程也更用心。现在求职已有几个月了，其中的体会只有自己知道。　　先说说简历。在准备师大第一场招聘会前，看到舍友的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三张，心里很不踏实，于是又添了封面和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那…

　　互联网给我们带来了诸多便利，在求职上也是如此，许多求职者已经习惯到专业的招聘网站上求职，这样不仅更方便，节约时间，也能更有效的找到一份满意的工作。不同于现场招聘会，网上求职不能第一时间与面试官面对面交流，那么就要靠投递简历来打开求职之门。一份好的简历是求职的“敲门砖”，但是通过网络招聘的企业每天会收到海量…

　　银行申请表内容　　一般银行申请表包括以下内容　　个人基本信息，包括姓名、性别、生源地、政治面貌、联系方式等；　　教育经历，一般从高中教育经历填起；　　社会活动经历，如各种社团、学生会活动等；　　工作实习经历；　　所获奖励，如奖学金、荣誉称号等；　　技能证书，包括外语。计算机及其他相关职业技能等；　　学习成绩；　　参…

　　眼下又到了一年中校园招聘最火热的时候。利用网站查询招聘信息、投递简历是绝大多数毕业生选择的求职方式。那么网投简历时要注意什么呢？记者采访了一些招聘官，他们总结了三种网投简历时最常见的错误，提醒毕业生要引以为戒：张冠李戴、简历群发、重复投递。　　误区1：张冠李戴　　毕业生的求职简历通常是发给很多招聘企业的。根据企业HR…

　　1、过长的简历毫无作用　　简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一…

　　我们常用“路人甲”来形容一个人的相貌、身材比较大众化，不高不矮，不胖也不瘦，不美也不丑。由此，这类人走在人群中很容易被他人忽略。近期举办的“专家在线看简历”活动中，职场专家发现不少网友的简历也具有“路人甲”的体质。“路人甲”型简历有以下特征：简历上的学历一般，不是硕士或博士，…

　　1、某些计算机的屏幕只能阅读每行30个汉字的文章，所以，应把你的简历行宽设为30个汉字；　　2、如果你的简历中使用了项目符号（bullet），将其替换为"*"或者"-"；　　3、需要空白处，不要用Tab键，而用空格键。使用回车分隔不同的工作职位和段落；　　　4、将文件存为ASCII纯文本格式，目前几乎所有的字处理软件都可以支持此种格式；…

　　当前应届毕业生就业形势愈来愈严峻，求职大军人数逐年递增，而网络申请招聘职位已成为应届毕业生找工作的主要渠道，为给广大应届毕业生支招，笔者就如何提高网申效率这个问题专门采访了舒勒（大连）锻压机械有限公司人力资源经理邓一鸣，她针对笔者的提问做了解答。　　首先，网申前全面了解招聘企业。网络申请职位前一定要花工夫对招聘的公…

　　在实战中，简历被无效投递的情况是很常见的。碰到这种障碍时，不要先质疑HR没有查看你的简历，最重要的是需要自我检讨。从HR角度去分析，反映出不少求职者投递简历太盲目。下面总结了求职者乱投简历的三种类型：　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕…