1.千万不要把简历只作为附件发出去　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简…

　　实习经历是求职的一个硬件指标，是求职前的模拟演练，也是对职场的提前适应;更能为你的求职提供一个有竞争力的背景，所以在求职前要努力为自己寻找实习机会。不论实习、求职还是其他，什么东西都是一步一步积累下来的，有了上一步的阶梯，你才有基础攀向更高的地方。我对自己的一个大概规划是大一大二在学校里面参加社团活动，大三大四开始向…

　　一、简历要时常更新　　无论你是否在寻找工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准备，尽量将最完美的一面呈现给HR。　　专家告诉大家其实时常更新简历其实有另一个好处就是，当主动寻找到合适职…

　　欲出门求职的朋友，除了精心准备一些求职“大事”外，“小节”也不应该忽视，求职信是给应聘方的第一印象，更应留意。邮寄信件注意小节，方不致于阴沟翻船。　　邮寄应征资料，如对方要求在信封上说明应征项目，最好按要求填写，以最大限度地方便用人单位。试想，单位有限的几个人事分拣员面对堆成山的应征资料本来就忙…

　　作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的?　　写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。　　一、不投超过50封简历，不要唧歪　　如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书，他会告诉你，当时的简历的回馈率大…

　　简历成功投递有哪些技巧呢？　　一、邮件的形式　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。　　再次强调…

　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。　　2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。　　3、真实…

　　写简历是一件磨耐心的细致工作，始终在琢磨如何用简练的语言突出自己的经验和优势，一完成简历就开始广泛投递，结果却常常不如人意。从写简历到投递简历的过程中，你可能犯了一些容易被忽视的错误，以下这个简历投递时间的问题就常常被广大求职者所忽视。　　网友“孝孝”曾对简历的最佳投递时间发表过精彩观点：　　如同交通有上…

　　学会自我检查简历　　很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递，可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢？要知道，漏洞百出的简历，只会让HR在第一时间里将你删除。因此，前程无忧职场专家罗列了一下几点，供求职者在检查简历时做自我对照。　　1、篇幅是否过长？HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，…

　　相比于现场招聘会，网络招聘优势就在于方便，做在电脑旁，轻松的就把工作找到了。不过随着网络的普及，通过网络找工作成为大家主要的求职通道之后，似乎这条求职之路，慢慢变的艰难。网络招聘可以短时间内聚集大量人才，但这也造成了，一个职位上千人竞争的局面，网络面前人人平等，一切都看你是否符合用人单位的条件。　　到底投递多少份简…