近年来，随着经济形势不断的发展，人才竞争也越来越激烈，犹如百花齐放，争芳斗艳。高等院校毕业的人才更是层出不穷，大专生，本科生，硕士研究生，博士生甚至是博士后研究生。这些人才大军蜂拥而，让竞争的狂潮更是一浪高于一浪。面临求职的危机，求职者的首要武器就是求职简历。投递简历通常是应聘的第一个环节，是个人与工作机会的第一次…

　　英语国家：遵循严格的方式　　在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职…

　　网申简单说就是大公司从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。举个例子，如果有1000人申请一个职位，首先代理企业网申的招聘网站会根据一些硬性指标，例如：学历、英语能力等删掉将近一半甚至是80%的申请者，然后根据不同的成绩、学历、工作经历、奖学金、学生工作经历等，给剩下的200个人打分。因此，一些网审中常用的关键词、企业的指标…

　　一份好的简历可以让你在面试时取得好的印象，但是一份制作好了的简历如果没有一个有效的投递方式一样会让你的电子简历石沉大海。其实除了学会如何打造一份电子简历外还要学会电子简历投递技巧：　　步骤/方法　　电子邮件投递　　1.邮件标题　　越是要求不高的岗位，应聘者越多，很多时候HR是挑着看简历的，哪个标题写得好，他就决定先看哪…

　　案例　　“新鲜出炉”的毕业生段暄回忆起自己的求职心路历程，感慨颇多。　　2010年10月，学新闻专业的段暄开始找工作。虽然雄心勃勃，但哪种求职方式最有效他却十分茫然。听师兄师姐说要在网上大量申请，于是他便开始了“海投”之路。　　他说，刚开始找工作时他特别疯狂。每天都泡在网上，只要是个招聘单位，条件擦边…

　　也许在简历投出之后，HR看不看你的简历只能听天由命，但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍，以增加个人简历被HR看到的几率。　　　简历投递可避开高峰时间　　如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的…

　　互联网给我们带来了诸多便利，在求职上也是如此，许多求职者已经习惯到专业的招聘网站上求职，这样不仅更方便，节约时间，也能更有效的找到一份满意的工作。不同于现场招聘会，网上求职不能第一时间与面试官面对面交流，那么就要靠投递简历来打开求职之门。一份好的简历是求职的“敲门砖”，但是通过网络招聘的企业每天会收到海量…

　　“您好！我想应聘贵公司XXX职位，这是我的简历。”某毕业生招聘会专场上，好不容易从人堆里挤进来的毕业生递过自己精心准备的简历。“先放在这里吧，合适的话再跟你联系。”招聘人员接过来随手翻了翻，放在状似小山的厚厚一摞简历上。　　　上述场景，相信每个有求职经历的毕业生都不陌生。一次次满怀希望送出去的简…

　　最近发起的关于“简历那些糟心事”的讨论,引来众多网友吐槽。投递简历的三大悲剧分别是：简历投了没人看;简历被看了却没有下载;而最为悲剧，也是众多网友都遭遇过的情况是简历明明被下载了，却没有等来任何HR的回音。在参与投票的200多名网友中，有6成网友都遇到过这个情况。　　一般来说，如果简历投了没有人看，那你得自我检讨…

　　你的日程上现在肯定被购物、包装礼物和各种额外的差事排得满满的，至少在一月份之前，找新工作这件事一定被排在了最后。　　达拉斯猎头公司Babich　&　Associates的总裁托尼•贝什拉认为：“节日期间，大多数求职者都会暂停求职。但事实上，现在却是找工作的绝佳时机。”贝什拉已有41年猎头工作经验。　　一方面，由于积极求…