找工作有困难?不知道自己为什么进不了面试?　　原因可能是你的简历太平庸。无论你本身的成就多么出众，你的简历通常难以表现出最闪光的优点，本周数位成员就此话题展开了讨论。你的简历怎样表现你自己并且决定你的职业生涯。下面是他们中的两位的发言。　　里兹·瑞恩，职业咨询服务网站HumanWorkplace的首席执行官和创始人　　即使…

　　“曾有媒体报道，一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶。单位的做法固然有问题，但也从一个角度反映出不少毕业生投递简历太盲目。”上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳告诉记者，毕业生乱投简历主要表现为以下三种类型：　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求…

　　技巧一：选好渠道　　有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站投简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一…

　　（1）Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？　　这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。　　正文发送简历：　　很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司…

　　你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘密，应该可以让你以后的应聘变得更加有成效！　　　现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少…

　　现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。　　在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点:　　1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要…

　　关于“留QQ邮箱的简历受歧视”不是什么新鲜话题，你要清醒认识，无论给你怎样小清新的安慰，也改变不了“留QQ邮箱的简历受歧视”这个事实。　　第一，历史原因，代表高大上的外企从一开始就屏蔽QQ　　网龄老一点的人还记得MSN，当年很多跨国企业、世界五百强企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽QQ的，小伙…

　　投简历是取得面试机会的重要环节之一，那么在投递简历这段时间，有哪些行为会让你与面试无缘呢？　　一个职位重复投　　求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。　　　有不少求职者曾在前程无忧论坛上发帖表示，苦恼于把简历投递到心仪的公司却没…

　　如果你想取得优异的成绩就必须做一份自己喜欢的工作，因为喜欢才会产生动力所以投简历的对象一定是你所青睐的。如果个人对这份岗位都没有一点积极性只会毁灭自己的前途，有时候决定个人成就的不仅仅是欲望，还有你的感受因为只有感受好才会拥有充足的动力。　　如果你不青睐某个岗位还投简历，或者是因为家庭的原因或者是因为形势所迫，你一…

　　“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”　　青岛求职不禁要…