职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写?　　记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们…

　　将诸多内容，压缩在一页纸的简历上，本身就不是件容易的事情。如果排版方面再出问题，很容易前功尽弃，使得一封优秀的简历被当做废纸扔进垃圾桶。那么，一页纸的简历排版有什么要求？怎样才能让简历呈现较好的整体感？　　字体：一般说来，我们都是需要选择一种楷体或者宋体进行制作，避免使用一些艺术字体或者彩色字。因为这样招聘的人员在…

　　最近我浏览了数十份求职信，这些人都是有兴趣和我们一起共事的，在这里我想分享几点我的看法，是关于什么样的是有效的求职信，什么样的不是。　　如果你是站在雇佣者的角度来看，那你肯定会认为当中大多数都是一些求职常识。然而，迄今为止，我的经验告诉我这些建议并不是人人都能做到的。因为大多数人都在犯这些本可以避免的错误。我曾仅仅…

　　昨天写了些应届毕业生简历的常见问题，很多人觉得我太苛刻，觉得对应届生要求有点高；有的觉得看了后还是不会写。那么今天我们就来看看怎么才能做好。需要声明的是我帮不了太多人，只有那些对计算机科学真的有点兴趣的人可能觉得我说的有点用。这里写的东西仅仅是我们的观点，不代表别的公司也这么做或者应该这么做。　　没有必要撒谎　　写…

　　很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。　　比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频…

　　眼下，正值高校求职季，很多大学生奔波在求职的路上，然而有些人投递了很多简历却杳无音讯。眼看着其他同学纷纷就业，自己却做了“毕剩客”。　　据了解，成为“毕剩客”的原因主要有三：一是主动被剩下，因为对所爱的行业“太执着”，如外企、国企、银行等。二是太挑剔，要求“活少钱多离家近”，…

　　日前举行的猴年上海首届应届毕业生专场招聘会上，不少企业透露，简历中出现最多最滥的词是“领导力”。此外，诸如“有战略眼光”“创新精神”“丰富经验”等字眼也很常见，看后都不能引起兴趣。话说得或许不大客气，却给求职者提了个醒。　　简历是求职时自我展示的名片，亮点当然是多多益善。但是…

　　想知道如何更容易受潜在老板青睐？通过购买动机来为你说说：当你为引起购买欲望所付出的努力是具有说服力的，那么你的购买者（将来的雇主）就会希望“拥有”这件产品（你的工作绩效）。　　（购买）欲望产生于你这么做的时候：　　展示雇主需要你的原因。　　展示你如何满足雇主的需求。　　证明自己在实现这一需求的优越性。　　…

　　从历年调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?本文从招聘广告着手，为您解开投递简历没回音的原因。　　秘诀：学会看招聘广告抓取关键点　　关键点1:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)　　通过这些关键点，我们…

　　昨日，我市大学生就业创业公共服务中心迎来一场招聘会，全国58个大中城市公共就业人才服务机构组织512家用人单位，向高校毕业生抛出1.2万余个就业岗位。我市20余所高校的近5500名应届毕业生进场求职，最终与招聘单位达成就业意向仅近1900人，现场签约401人。成功率如此之低，原因何在？记者在招聘会现场发现，尽管不少用人单位“高大上…