不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，人才被淘汰源于简历，被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么，如果想在当下最火的IT界脱颖而出，简历该怎么写呢？　　简历格式——不要五花八门，“不拘一格”　　有的简历是手写体，字迹不清，…

　　在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样制作含金量高的简历呢?面试网小编为你介绍简历制作的七大法宝：　　一、工作经验是核心　　人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责…

　　在写简历之前，将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。　　突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发…

　　毕业季即将到来，不少应届大学毕业生已经进入求职高峰期。大学毕业生在求职中怎样才能让自己变得“抢手”？本报记者采访了部分大学毕业生、招聘企业和人才市场的招聘专家，特地总结了几点“求职秘诀”供大学毕业生参考。　　大学毕业生要对应聘企业有所了解　　近日，重庆工商大学新闻系专业应届毕业生小王面试了一家公…

　　工作应该是生涯中的乐趣之一，它让你自我发展、思考、行动、创造、产生价值，并在社会中占有自己的位置。简历则是你人生的记录，让你可以对自己交代有确实往目标前进着；而非仅是让你从一个位置跳到另一个位置的手段。更重要的是，在人力银行定时做简历更新，其实并不会让潜在雇用者能更容易发现你。我们先来谈谈这部分吧。　　雇用者的找人…

　　我的理论是你有10秒钟来使你的简历让人印象深刻。我会说明原因，并且提供一些建议来助你通过10秒测试。　　优秀的人才，糟糕的简历　　虽然有无数的书和文章教你如何写简历，但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的？因为我在面试他人时看了太多太多糟糕的简历。应聘者们大多数都才华横溢且富有创造力，充满激情又十分成功，但是，他…

　　很多职场菜鸟想要掌握快速制作简历的方法，那么，现在有很多职场丽人求职会使用技巧。在职场中怎么入职最吸引人呢?简历就是其中一个方法。现在的毕业生都喜欢自己动手制作简历，那么，如何制作让HR喜欢的简历呢?制作一份简历不是很容易的事情。现在，我们教大家一些求职攻略吧!　　女性求职制作简历的相关知识点　　新人怎么求职好呢？其实…

　　求职竞争大，被大家视为“门面”的简历照片到底有多重要？汇博人才网昨日透露，他们问卷调查了重庆5000家企业的招聘人员，85%的人表示会优先浏览那些附有照片的简历。怎样让简历照片给求职加分？HR们也给出了自己的意见。　　多数HR先看有照简历　　调查结果显示，在浏览简历库时，85%的人会优先浏览那些附有照片的简历，仅有…

　　一忌无个性　　选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志性资格证标在简历的封面上，这样聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的资料挑出来。　　二忌不“简历”　　开门见山地介绍自己…

　　大龄求职者是就业队伍中一个特殊的群体，几乎所有企业的招聘广告都要求：“35岁以下”。对于40岁以上的求职者年龄成了求职无法逾越的鸿沟，普遍遭遇过就业难，往往成为职场的“弃儿”。　　在招聘单位看来，大龄求职者，一般缺乏专业技术、知识面窄，不太注重求职技巧。然而，大龄求职者也有他们的优点，比如经验丰富、…