简历制作情况，侧面体现了求职者的个人能力597人才网说，判断一份简历的优劣，一般通过六个方面：真实、简练、美观、重点突出、语言准确、评价客观。　　作为HR，每天要阅读不计其数的简历，清晰明了很重要，意向岗位、姓名、邮箱、电话等信息一定要放在醒目位置，所有基本信息不要超过一页纸，封面、形式不必太过繁琐花哨，简练、美观、突…

　　简历照片美一点，更容易获得面试机会，随着智能手机各种美颜自拍软件的流行，职场简历照也越来越养眼。记者近日调查发现，求职者PS（注：经过一种图像处理软件修饰）照片不亦乐乎，而企业面试、猎头揽才却开始对经过处理的照片避之唯恐不及。　　五成求职者用PS简历照　　把皮肤磨得粉嫩些，把眼睛放大一点，脸再削瘦一点，下巴稍微拉尖…

　　1、求职简历里有很长的求职信　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。　　2、求职简历不完整　　工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作…

　　简历是打响求职大战的第一响，重要程度不言而喻。可是一份制作精良的简历中除了出色的内容以外，还有一样东西也特别吸引HR眼球。虽然在一份简历中他所占位置不大，却是最亮点的一角，那就是简历照片。　　有求职者认为“简历照片决定着HR对我们的第一印象，现在找工作人的那么多，把照片弄漂亮些，就能使HR们多些关注。”通…

　　“人是有所长的，其实现在这个市场，短板在哪里已经不重要了，重要的是你的长处在哪里。现在要求的是只要你在这个岗位上做得很出彩，把你的本职工作更好地完成，就可以了。”　　背景调查很流行　　2014年9月，高先生跳槽到一家新公司。与以往换工作不同，新的单位在给出offer之前，要求他提供上一家公司主管以及HR的电话，因为…

　　初次求职时，是否想过要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些都是应聘时最关键的问题，但却有很多求职者在撰写简历时并不明确。一份简历，一脸茫然地乱投一气，或许我们都曾经这样做过，即将这样做，但今天，要坚决杜绝这种不负责任的找工作的态度。试想当HR看着简历问，“你的职业目标是什么?”时，你抓耳挠腮不知所云必会败…

　　作为面试“敲门砖”,除了出彩、简短且富有感召力,关键在于——　　据广州CBD多名资深招聘经理和猎头预测,2015年全国就业市场依然呈现僧多粥少的局面,越是好职位所需人才越少。作为面试的“敲门砖”,要写出一份完美的简历,个中巧妙你真的知道吗?新快报记者在采访中发现,国企、民企、外企HR心目中的&ldquo…

　　我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢?在简历中胡编乱造吗?　　对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自…

　　1、有关初高中的信息。你要是上过大学，通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了，尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去掉吧。　　2、平庸的、或是糟糕的绩点。只要公司没要求你提供绩点，你就没必要写出来，尤其是当你的大学成绩远远落后的时候。交一份很低的绩点出来对你毫无帮助。　　3、谦虚的语句…

　　如果有人告诉你，简历应当尽量完整，封皮要设计的美观、简单、大方能够与你的求职意向相吻合；自荐信要写的简单、明了同时要精炼主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等加上标准公文格式。——我想说这个人多半是学校里面的老师，而且完全不了解HR在想什么。　　…