昨天，正在准备找工作的朋友，问了我一个关于简历制作的问题，他说：“HR看简历，是注重版式还是注重内容？这两者哪个更重要？”而我的回答，只有简单的三个字：都重要！版式和内容，是相辅相成的一个存在。光有版式没有内容，就好像一个中看不中用的花瓶；光有内容不注重版式，则像是丑陋而有内涵的卡西莫多。无论这两者，单拎…

　　简历重在细节处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成功率。为此，三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析，记住，写简历，千万别出现以下问题，才能确保万无一失!　　1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”　　本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存…

　　在HR的眼中，什么样的简历才是合格的呢？我们来了解下：　　毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。　　在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速“销售&rdqu…

　　10月31日，在海南省人力资源市场举行的第十三届大中专毕业生专场招聘会上，124家企业参加招聘，提供2000多个岗位。然而，记者在采访中发现，进场求职的毕业生明显感觉到简历难以投出去。就此，有关人士提醒学生，学生求职简历应有个性，务必将自己的专业技能和实习经历写清楚，否则简历难以投递出去。　　“逛了几个来回，只投出了一份…

　　大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？　　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具…

　　一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信?某专家认为，好的简历应从以下几方面入手：　　需要避免的问题　　不要写期望薪水;招聘广告…

　　如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：　　１　时序型　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。　　按时间顺序写的简历…

　　因为工作原因，也曾在暑期招聘过大三、大四的实习生，参加过双选会，在一沓沓厚厚的简历里快速辨识需要的人才，所以小编具有深切体会，自己渴望的是什么样的简历啊。不管是什么样，反正不可能是那种一份用了N多字体的，照片是艺术照的，还有简历超过5页的(包括封面)，简直就是人神共愤，一点都不体恤看简历的人的辛苦工作。鉴于此，下面给大…

　　简历会遭受秒杀这种待遇那说明招聘者对于求职者的印象是非常差的，否则也不会在较短的时间里就做出放弃的选择。一般会遭受秒杀的简历具有如下特点，质量太差、问题太严重、不达标等等。而在这里我们重点说明的是个人简历里产生的问题过于严重的情况，下面就看看哪些问题会令招聘者产生如此之大的反应。　　其一，求职者在个人简历里呈现出来…

　　制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风险，如被发现，自己的职业生涯历程也要受到伤害。　　人力资源经理通常会对求职者履历表上的“事实”进行核实的，虽然中国的人力资源经理们还不习惯…