优秀简历的标准是：陈述和自评完全符合事实；同时表述意境高于事实，充分展示出自己的价值，给阅者强烈震撼，印象深刻。　　一、内容是简历之魂，是招聘官摄取的要点　　常见问题有：　　1.重点不突出，似乎什么都做过、都能做，但看不出专长。现在对岗位的招聘要求越来越专业化、精细化，什么都接触过又都不精通的万金油式的人选只在特定条…

　　如何制作一份“完美”履历表的技巧。制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风险，如被发现，自己的职业生涯历程也要受到伤害。　　人力资源经理通常会对求职者履历表上的“事实”…

　　生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR，要想…

　　薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。　　在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。　　一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可…

　　作为简历的重要组成部分之一，工作经验，可谓是HR筛选的重中之重。想要让自己的简历突出重围，获得高分，那就必须在“核心卖点”上下功夫，增加工作经验比重，增加工作经验描述，让HR看到你的优势。那么，简历中的工作经验怎么写？怎样才能将工作能力完美呈现呢？　　工作经验，绝不是简单的时间、地点、担任职务。也不是一句…

　　应聘简历是求职面试环节中的重中之重，决对不可出现什么差错，那么你的简历模板是否符合这些标准?　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。　　2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量…

　　总会有些小伙伴在求职的时候调皮，不过适当的调皮会带来不少的印象加分哦！　　1、有个女生的简历，用的特别传统的表格形式，其中特长：腿。　　2、自我评价：　　本人学识渊博、经验丰富、代码风骚、效率恐怖、C/C++、JAVA、php无不精通、深山苦练20余年、一天只睡4个小时、电话通知出BUG后秒登VPN，千里之外定位问题、瞬息之间…

　　近日，一则关于一男子因求职简历造假、不能胜任岗位而被公司开除的报道引起了议论。眼下，不少大学毕业生已经找到了心仪的工作，还有一部分学生仍在　求职之路上奔走。对于简历“注水”，他们有的认为可以理解，不必“较真”；有的表示这既违背了诚信做人的基本原则，又不利于公平，不应被助长和包容。而一　些单位的人…

　　1.硬性指标是筛选第一关。企业筛选简历的第一关，首先关注的就是硬性选择标准，企业设置较多的硬性标准为：1）专业背景（不仅包含工作经历中的行业属性，也包含教育背景中的专业和科系）；2）大学毕业院校；3）户口；4）英语等证书；5）在校成绩。　　　2.外企和国企的关注点不同。外企和大型国企其实都对大学毕业院校很看重，外企还会关注是…

　　又到毕业求职季，找工作成了应届毕业生们的主旋律。而简历作为求职的敲门砖，成为校园里的热门词汇。记者从在哈部分高校了解到，应届毕业生在求职时一般都要准备20份以上的简历，而有的学生为了能给招聘单位留下好印象，不惜成本制作“豪华简历”。应届毕业生小张为了能够在众多求职者中脱颖而出，不惜成本，从证件照、到找人写简…