春节过后，“金三银四”的火热招聘季节再次到来。这对年前还未寻得如意工作的应届毕业生们来说，本该是应当抓住的最后黄金期，而有些“潇洒”求职者的不走心态度，却让不少单位的招聘人员感到有些哭笑不得。　　刚刚面试过一轮毕业生的外企HR林先生忍不住在网上吐槽，本来期待着参加面试的年轻人能给自己个“惊喜…

　　中国有句古话叫“书山有路”，还有一句俗语叫“尽信书不如无书”。这两个自相矛盾的说法，弄得很多人一头雾水。于是，许多正在面临选择的求职者开始纠结，在做判断的时候，究竟是依据求职指导上的说法，还是要凭个人感觉呢？　　亲，你是否也正在经历这个糊涂阶段。如果你也同样纠结的话，小编用过来人的经验，给你出个…

　　又到一年毕业季，各家企业也纷纷开动起来，希望在大潮中捞到一些合适的人才，补充新鲜血液。　　亲，你还在为招应届生而头疼吗？给你一组数据，看完后，你就知道该如何与应届生周旋啦。　　影响应届生就业选择的因素　　·专业对口　　无论是通过公考进入事业单位，还是应聘进入大型国企，或者从事与自己专业对口的相关工作，毕业生在…

　　根据一项针对9万名2016届应届毕业生的调查显示，与去年相比，毕业生创业比例下降一半（2015：6.3% 2016：3.1%）。相比创业，更多毕业生选择直接就业，而且，学历越高，选择就业的比重越大。　　创业热度下降的原因　　专家分析，政策、投资环境和社会整体虽然给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于经验欠缺，资源积累不足等原因，目前大学生…

　　一份招聘简章摆在你面前，你会重点关注哪些内容？是薪资范围、工是作年限、还是岗位任职要求……　　虽然招聘简章上的每一个信息都值得我们关注。但，事实上，人的精力是有限的，很难做到面面俱到。所以，我们必须有针对性的筛选重点，将关注度放在最重要的版块，然后再对比自身情况，最终做出合理的判断。　　那么，招聘简章中…

　　毕业季+跳槽季，渴望外出闯荡的求职者，又开始收拾行囊，准备踏上陌生的找工作之旅。今天，小编就帮大家梳理一下去外地、特别是去陌生城市求职的注意事项。安全第一，赚钱第二。希望下面的这些内容，能帮你避开“陷阱”。　　【关于钱财的注意事项】　　·衣服，简历，证件带齐全（身份证，毕业证，银行卡）；　　·财…

　　很多HR抱怨“现在的孩子，真的不知道他们都怎么想的”。企业不懂求职者说年轻人难招，求职者不懂企业说单位要求太高，两方面的沟通不畅，导致当下“用工难”“求职难”尴尬局面的蔓延。　　俗话说的好，知己知彼百战百胜。作为招聘方的你，如果想要快速搞定年轻人，那就必须了解他们的想法。然后有针对性的…

　　有一个新的课题被广泛研究——如何管理好90后新员工？　　最近参加了一次企业家的论坛，与会代表，多是70后，白手起家的创业者。他们聚在一起，除了聊经济新形势外，谈论最多的就是企业管理问题，特别是如何与90后新人相处的问题。　　70后给90后的标签　　标签一：太有个性　　一位经营食品企业的老板说，自家公司，因为业务需要…

　　理想很丰满，现实很骨感。学校教育与社会需求的脱节，坑坏了不少冷门毕业生，也造成了专业与岗位匹配度低、找不到与专业高度匹配的岗位、与专业匹配岗位数量稀少等诸多不良现象的出现。那么，找不到非常匹配的工作怎么办？如何最小付出转行求职？　　毕业生转行求职最多的5个专业　　汉语言文学：全国就业率较低的本科专业，汉语言文学连续三…

　　任何事情都有两面性，就比如校园招聘会，优势是招聘企业对工作经验要求不高，劣势是一个专业几十上百人同时应聘竞争太过集中。如果童鞋们想在校园招聘会上突围，那就必须适当运用一些小技巧，增加个人竞争力。给大家推荐三个小妙招，都是小编自己以前用过的，很~有~效~果~　　招数一：强调个人技能　　院学生会，系学生会，社团干部，班干部…