Radioshack公司近来发生的一件事使该公司意识到应对现有雇员重新进行背景调查的重要性。　　该公司的CEO大卫·艾德默森最近被揭露在其简历中撒谎，他的这一举动让企业管理层决定对那些即将获得提升的雇员重新进行从业背景审核工作。　　大卫·艾德默森在简历中夸大了他的教育背景资料，他1994年加入Radioshack，在市场分部…

　　每个人都有自己习惯的站立姿势。美国夏威夷大学心理学家指出，不同的“站姿”可以显示出一个人的性格特征。　　站立时习惯把双手插入裤袋的人：城府较深，不轻易向人表露内心的情绪。性格偏于保守、内向。凡事步步为营，警觉性极高，不肯轻信别人。　　站立时常把双手置于臀部的人：自主心强，处事认真而绝不轻率，具有驾驭一切的…

　　追求成功是高级知识分子梦寐以求的理想，以下十项配备，希望能协助e世代的高级知识分子逐梦踏实：　　1.专业能力：这是职涯发展最基本的要件，个人除具备相当的学经历背景外，如果没有专业知识或专业能力，绝对无法得到主管的青睐。　　2.高忠诚度：一个员工若能在一家公司待上三年以上，对公司整体运作较熟悉，越有机会成为主管的好帮手。因…

　　据台湾联合报报道,一项调查发现，日本职场新生代愿意为工作牺牲的程度远超乎外界想象。若加班与约会冲突，多达八成企业新人宁可失约也要完成工作。　　日本财团法人"社会经济生产力本部"访查今年春天刚受雇的企业新进员工，3937名受访者中，愿意取消约会加班者高达八成，比1991年一项类似调查的六成二大幅增加。　　调查还发现，即便没有加班…

　　不知道从哪一天开始，从“白领”、“蓝领”等概念被引入后，有人又根据现代人的工作性质和收入，再划分出了各种“领”：金领、白领、灰领、蓝领、绿领、粉领……最近又出现了更轻松、更自由、更新鲜享受生活的新潮一族——银领。各种“领”中，依然贫富不均，但各自活得精彩…

　　被开除是最难堪的，但知道为什么被开除吗？老板心中的那把尺在哪里？　　1.不懂得承担责任的人：有些人不愿意承担责任，只想到得到多少，而不是自己贡献多少的，形成了管理障碍。　　2.缺乏团队精神的人：许多人过于专注于自己的专业上，不太注意其它人，不积极展现与其它部门沟通的努力。　　3.不愿改变的人：有些人无法掌握环境变化，主动…

　　职场是个奇怪的地方，多美丽的女子渐渐也会变成“狼”。不知道这种流行是该庆贺还是悲哀……　　职场圈：“劣等意识”激发狼性　　或许你会认为女性自我“劣等感”令人沮丧，其实，这种“劣等意识”是狼性心理的动力源泉。　　心理学认为人具有补偿劣等感的心理倾向，具有力图弥补缺点…

　　近日来，在英国伦敦的不少健身房中，人们都可以看到一幅与众不同的招聘海报。这张招聘海报的发布者是英国著名情报机构军情五处(MI5，007系列电影中王牌间谍詹姆斯·邦德的“工作单位”)，海报上的主图是一位留着非洲式发型的年轻女子背影，招聘内容则是“MI5需要年轻、健康、热爱运动的黑人女性加入政府的反恐战争…

　　曾几何时，有些人一提起公关小姐，或语带暧昧：“哦，公关小姐啊，都很厉害的！”言下之意，公关小姐个个貌美如花，能喝酒，擅交际；或颇为不屑：“就是帮公司花钱呀，这种事情谁不会干！”事实上，在走访了许多从事公关业的女性白领后，你会发现她们的人生并非徒有其表、寡淡如水，而是在时间和经历的共同作用下愈久愈…

　　炎炎夏季，各写字楼、家里的空调在不停忙碌着，空调可以调节室内温度，气流速度，空气清洁度和新鲜度，改善人们的生活与工作条件，但在室温更舒适的另一面也给大家增添了新的烦恼。鼻、喉干燥，头昏，头痛，易乏，甚至反复感冒，抗病力下降等，这就是“空调综合征”，俗称“空调病”。 　　那么，有没有办法能让我们对付…