中国日报网站消息：近年来，出国留学人数日趋增多，特别是自费出国留学人数正在快速增长。但其中不少人想法上存在一些误解。 　　误解一：获得国外学校录取，就等于能出国。　　这是不少初办出国留学者及他们家长容易产生的误区，甚至有些不很专业的中介机构也会产生同样的错误（也有的是存心欺骗申请人）。诚然，办理出国留学，首先必须有学…

　　见面礼仪 　　打招呼 　　打招呼在人际关系建立之初，能发挥润滑剂的功效。在和上司、同事还不熟络的时候，就从打招呼开始吧。 　　每天一进公司，可以对所有同事说，“早上好！”相信同事回报你的一定是微笑。如果面对客户，打招呼之后可以补上一句“又来打扰，不好意思”之类的客气话；很久没见面的客户，可以加句&ld…

　　利益交集法 　　这个方法非常有效，若要找出真正双赢的解题方式，建议你一定要好好学会这个方法。这一方法的精髓在于“不谈立场，而谈利益”。这是什么意思呢？就是说，跟老板谈判时，别去坚持彼此表面要求的做法，而要找出彼此心理真正的需求。　　比如，如果你向老板要求一周双休，老板仍坚持双周休，从彼此表面的要求来看，一方…

　　吴师傅在某大型国企做一线营销工作，但她却不是该国企的员工，用工合同、工资福利，都由另一个公司负责；王先生是某外企的员工，公司除了少数高管之外，同事们的薪酬、福利和保险等事务，都由另一个公司打理。当他们还在为“我到底是哪个公司的人”困惑时，却不知道自己已进入了一种新型的人力资源管理模式。它就是日益普及的人力…

　　“辛苦”不是一个刚性概念，基本上，它属于感受型词汇的范畴。什么叫辛苦、怎么就有辛苦感，因个体差异而存在很大弹性空间。比如，有人每天需要10小时睡眠才够，有人只要睡够4小时就神采奕奕。你让他躺着数羊，才是最大的辛苦。 　　在所有一切的辛苦中，有一种辛苦，让人格外觉得难以忍受，那就是不愉快的辛苦。　　不幸生为现代…

　　天狮集团——离职面谈：请提意见 　　天狮集团对离职的每个人员，不管是个人主动离职的还是被集团解职的，人力资源部都要与之谈话，问他们为什么离开？如果时间能倒退，企业怎样做才能留住他？并请离职员工填写离职档案，给公司留下他们的意见。但是有些员工在离职时由于某些原因往往不会如实填写。人力资源部会等到他离开后一段时…

　　每年的六七月份都有大量的大学生从校园里走出来，怀揣着各自的梦想，踏上求职之路，这些人中有这样一批人，他们因为种种原因离开自己所在大学的城市，成为异地求职大军中的一员。 　　案例1 小琴（化名）毕业于某省会城市的一所重点高校英语专业，大四和男朋友一起考研。男朋友考上海，她本来是计划考北京的，但是为了将来两个人能在一起，她…

　　都说这是一个信息“爆炸”的时代，职场也不例外。职场信息包罗万象，大到行业冷热、经济形势、名企行情，小到某家公司老板性格如何、岗位薪资行情怎样、人际关系如何等，无不是重要的职场信息。信息就意味着机遇，谁能最快、最全、最准确地掌控有效信息也就等于把握了机遇，所以，某种程度上说，职场竞争也是一场“信息战&rd…

　　某公最逞官威，下属行事略不当意，辄痛叱之。众皆畏服，不敢通一语。惟某君与之相处甚笃，偶涉戏谑，亦不以为忤。众惑，问其计，对曰：无他，我有一术，“抚顺毛”矣。 　　对于“抚顺毛”一词，养过小狗小猫的朋友应有体会。笔者从前也曾蓄一犬，可能是伺候过头的缘故，竟至将其惯出毛病来。该犬就像许多领导干部一样，…

　 美国一网站在全美范围内调查发现——— 　　工作量大、时间长、与家人相处时间少、假期短，这就是为什么越来越多的人筋疲力尽的原因。　　美国CareerBuilder.com网站近日通过在全美国范围内的调查发现，超过一半的工作者称他们压力很大，77%的人感觉快被工作耗尽了。　　什么是罪魁祸首呢？人们往往责备同事，有16%的人认为…