为杜绝在招聘时出现种族歧视，瑞士日前出新招：在日内瓦开始试行匿名简历招聘。 　　根据匿名简历招聘要求，企业和单位在招聘新员工时，只向求职者索要具有详细工作技能和工作经验的简历，求职者可以暂时不在简历上填写自己的姓名、国籍、宗教信仰和出生地等，也不必贴上自己的照片，从而确保所有求职者都有平等的面试机会。 　　该项目负责…

　　今年你考吗？”时下成了大三学生们见面的问候语。人们一直用“千军万马过独木桥”来形容高考的残酷，而现在，考研较之相比，已是有过之而无不及。而考生无奈地说，求职竞争太激烈，考研是被“逼”出来的。考研是被“逼”出来的　　记者在山西大学作了一个随机调查，发现一些原本不愿意考研的学生，从就业…

　　时下，即将走出校门的大学毕业生最需要什么服务？辽宁省人才中心日前公布了对“毕业生就业最需要什么服务”的网上调查，八成大学生希望获得“推荐工作”或提供“实习创业基地”的帮助。　　这个结果显示，相比就业指导与咨询等“务虚”的点拨，大学生更渴望得到“实惠”的就业帮助。&ldq…

　　职场中的人际关系说复杂也简单，不外乎与上司的关系、与下属的关系、与其他非直属同事的关系、与工作相关的外界的关系4种。很难说哪一种关系更紧要，它们都直接影响到我们个人的工作业绩和工作情绪。事实上，我的经验认为，人际关系的好坏首先取决个人的性格和经历的人事，其次取决于相处的技巧。所以，在职场中修炼自己的性格远比照书&ldqu…

　　介绍和被介绍是社交中常见而重要的一环。介绍的规格虽不必严格遵守，但了解这些礼节就等于掌握了一把通往社交之门的钥匙。特别是对企业家来，经常需要与生人打交道，了解了这些礼节就能帮助他更好地进行社交活动，而对职场新人无疑更是入门指南。一、 正式介绍　　在较为正式、庄重的场合，有两条通行的介绍规则：其一是把年轻的人介绍给年长…

　　尽管小王的业绩比较突出，可在业务会上，上司很少表扬他，倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通，询问上司对他的看法，可小王每当想敲上司的办公室门时，又犹豫起来……直到有一天，还没到公司统一发工资的日子，上司却通知他去财务科领工资，他才知道被公司解聘了。小王百思不得其解。　　原来公…

　　保险？无非就是寿险、车险、意外险、分红险、养老险喽。 　　错！在我们的生活中，时刻存在着各种各样的风险，有些风险你没想到，但保险公司想到了。因此，各种各样新奇的保险应运而生。　　“怜香惜玉”险：毁容也有赔　　保险也分男女？随着都市白领女性的消费能力越来越高，保险公司纷纷推出针对各类女性的保险产品，防范一些女…

　　年后的辞职跳槽大军有你一员吗？你正在奔波于找工作的路上吗？工作几年了，中间换过几次工作，还被迫跨过行业，曾经历过挫折和迷茫，心态随职场的残酷竞争和没有公平变的越来越差，渴望有一个更好的位置或薪水，成了每天的梦，最终却因为它来得太慢、太不容易，而心态太急、又忙于跳槽，没有等到最终。就是这样，跳来跳去，成本越来越高，职…

　　案例：　　在某知名外企工作的石小姐最近特别烦，部门原主管跳槽了，还带走了一名部下，自己对公司忠心耿耿、任劳任怨，现在一个人干三个人的活，压力特别大。但眼见自己在公司已苦干了3年，仍然没有被升职加薪。自己对上司提出的一些新想法，也未被重视。　　分析：　　在与石小姐的交流中，我了解到，她出身书香门第，父母对她从小要求严格…

　　所谓薪酬陷阱，就是针对薪水中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现，或者“缩水兑现”。 　　李小姐在一家传媒公司工作，该公司做的是一份周报，原先老板约定每月底薪1500元之外，还有千字150元的稿费。但是，老板付了三个月的稿费之后，突然声称为了节约公司成本，而降低稿费标准，原来的千字150元变成了千字1…