老板攻略——“爱”要有策略　　这意味着整个过程的策略性：　　一、平常心来看待。　　“天要下雨，娘要嫁人”。核心员工的流动、甚至带团队离开在今天极为平常的事。过去人力资源工作对于企业核心员工的工作重点是好象蓄水池一般，能挽留就挽留。那么对于一个高度崇尚自我实现的社会，应该重新定位核心员工的流…

职业词典：公共关系是社会组织运用双向传播的手段来协调与公众的关系，以期树立组织的良好形象并对组织形象的传播进行科学性和艺术化管理的一种社会活动。一百年前，公共关系作为一种职业在世界上诞生了，两位公共关系创始人艾维·李和伯耐斯以他们的理论和经验让世人看到了公共关系的作用和社会价值，揭开了公关百年发展史的大幕。 　　…

　　相较于国内大学四年制的本科课程和三年制的硕士课程，英国大学以其相对短的学制且普遍高的教育水平取胜，吸引了无数中国学生前往深造。那么中国学生和家长在选择英国大学的时候，最看重学校的哪项指标呢?最近国内某知名留学服务公司曾对他们的学生客户做过调查，超过半数的学生和家长认为学校的总体排名、学院的课程设置或校园的地理环境都不…

　　韩联社11月19日报道，原题：韩国电池业发出人才流失警报韩国电池业最近传出这样的消息，中国相关企业正以3到4倍的薪水招兵买马，若是从业10年以上的技术骨干，年薪甚至可达4亿至5亿韩元（1亿韩元约合60万元人民币——编者注）。目前，韩国电池业界正拉响人才外流警报。　　分析人士指出，继在半导体和电子领域全面缩小与韩国的技术…

　　宁波一家企业给100名一线员工每人奖励一辆汽车。昨天一大早，这个“别人家的公司”，在朋友圈刷屏了。　　随后，钱江晚报记者联系了这家公司的相关负责人，确认了奖励汽车一事。这样的奖励方式，是这家公司坚持了10多年的传统，不过，这么大范围的奖励一线员工，还是头一次。　　进厂两三年的员工　　因为一个好点子分到一辆车　　…

【英才网联800HR.COM 编者按】办公室工作头绪繁多，涉及面广，要求工作人员有尽可能广博的知识，做一个“通才”和“杂家”。但是现代社会科学技术突飞猛进，知识更新速度加快，一个终其毕生，所学也极为有限，因此，怎样的知识结构，或者说怎样的知识层次和内容的构成，才能适应实际工作的需要，就成为重要的问题。　　…

　　华为薪酬一直是业界及社会关注的话题，昨日，一则华为提前发年终奖的消息又引发热议。　　据任正非近日签发的内部文件显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案，该方案从今年第四季度执行。按照新奖励方案，只要业绩足够好，普通员工也可以拿到比余承东还多的年终奖。　　全力冲刺销量　　…

【英才网联800HR.COM 编者按】笔者根据自己在网上投简历求职的经验，归纳总结了骗子公司的13大基本特征。骗人之心不有，妨骗之心不可无，对于时下正在求职的朋友，看看此文应该是大有裨益的　　1、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司我们都不能了解，那怎么去为他工作，表去！记得自己有一次投了家什么商贸公司，想起来了，就是现…

【英才网联800HR.COM 编者按】“伯乐相马”，是中国自古以来惯用的选才理念。近日，记者却在走访中发现，“千里马”因不能领悟执行“伯乐”的用才之道而施展不开拳脚的现象，在职场中广泛存在着。相关人力资源专家认为，“千里马”没能适应“伯乐”的“老板文化”，是造成此现…

经过前段时间的连续高温，沪上白领出现了给自己“放暑假”的新兴工作方式。当遭遇职场淡季、当感觉自己的知识已被掏空、又或者为防止大热天身体负荷不了，不少白领在此时选择辞职，给自己放个暑假。在一段愉快的旅行或者充实的学习后，继续重新投入职场。你认同这种给自己放假的方式吗？你尝试过在酷暑这样给自己放假吗？　　放假让我…