【英才网联800HR.COM 编者按】猎头“这个词对于营销经理们来说，并不陌生。可是，能够”遭遇“猎头的人少之又少，而被猎头公司相中从而年薪超过30万的营销精英更是屈指可数。猎头公司看重的是谁？怎样才能进入猎头公司的视线？怎样才能年薪超过30万？　　不久前我们采访了资深猎头郭展旭先生。 他告诉我们，猎头看中的高级人…

【英才网联800HR.COM 编者按】科学大师爱因斯坦说过这样一句话：“人的差异在于业余时间”。我们总认为，人与人不同，这里面有环境、有机缘、有能力、也有性格的差异。怎么在于“业余时间”呢？业余时间对我们每个人意味着休息和充电。　　2000年8月20日《新华周末》报道，中国人民大学教授王琪延博士带领他的课题组对…

　　与金融地产相比，家用电器显得低调了不少，但事实上，该行业总经理的平均薪酬水平并不低。　　标点财经研究院联手《投资时报》重磅推出的《2017年中国上市公司总经理全样本报告》中，对3195家上市公司总经理2016年薪酬进行了收集和统计，并得出28个行业总经理的平均薪酬。2016年，家用电器行业总经理以128.97万元平均薪酬坐稳第四，成为了除…

　　10月26日晚，顺丰控股发布了2017年三季度业绩报告：今年1-9月，营业收入498.26亿元，同比增长23.18%；归属于上市公司股东的净利润36.45亿，同比增长10.80%；扣除非经常性损益后的净利润26.52亿元，同比增长39.47%；基本每股收益0.86元。　　顺丰控股表示，前三季度公司业务持续稳定增长，加之国庆中秋双节催化，推动了利润超预期增长。按照重…

　　11月27日消息，据台湾媒体报道，鸿海拟向员工发放新台币104.98亿元（约合人民币23亿元）现金分红。　　台媒称，鸿海已向证交所提出申请，去年度盈余员工分红预计将发放约新台币104.98亿元现金。　　报道称，这是鸿海10年来首次不配股票，全数用现金作为员工分红。主要是为避免股本持续膨胀、符合国际潮流，以及不再以股票分红绑定员工。　　…

　　12月13日消息，据TheVerge报道，法拉第未来（Faraday　Future）现在更关注生存而不是生产速度。外媒从多个渠道了解到该公司财务状况，虽然这家公司是最新的加州电动汽车初创公司，吸引了顶尖汽车行业的人才，但10名前雇员和一名接近该公司的人士表示，其首席投资者的行为和商业行为已经使企业陷入停滞。　　这些前雇员分别在过去的15个月…

【英才网联800HR.COM 编者按】一名优秀经理必须把以下四件事做得非常漂亮：选拔人、提出要求、激励他、培养他。这四件事是经理的首要职责。即使你有空前绝后的远见、魅力和智慧，如果你不能做好这四件事，那你决不会成为一名优秀经理。　　一个关于青蛙和蝎子的故事　　从前，有一个地方住着一只蝎子和一只青蛙。　　蝎子想过池塘，但不会游…

【英才网联800HR.COM 编者按】在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢？不同类型的人应怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力呢？　　攻击型　　这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希…

【英才网联800HR.COM 编者按】薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水的心情都是一样的。那么怎样向老板提出你的加薪要求？如何才能让加薪谈判皆大欢喜呢？　　想要加薪就勇敢说出来　　要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，…

【英才网联800HR.COM 编者按】不同的销售主管管理同一个产品、同一个区域、同一支销售队伍，会带来不同的销售结果。销售主管要做好管理工作应抓住重点，管好自己应该管的事情。　　有三种领导：一种是什么都管，一种是什么都不管，还有一种是该管就管不该管就不管。第三种办事效率最高，销售主管亦应如此。 对于成功的销售主管来说，这以下…