8月26日，广西人才网联系统发布今年二季度广西大中专院校毕业生供求情况分析报告。报告指出，二季度通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位共计5237家，较去年同期增长4.72%；毕业生需求人数逾1.6万人，较去年同期涨幅24.32%；毕业生求职人数约2.3万人，同比增长19.06%；毕业生供求比为1.41，总体就业压力与去年同期相比有所缓和。　…

　　10日发布的《中国公司治理分类指数报告No.15(2016)》显示，2012年，高管薪酬指数均值为130.49，而2015年则增长为312.74.2012年至2015年，不考虑通胀因素，上市公司高管薪酬绝对值年均增长77.06%。2012年和2015年，国有控股公司高管薪酬指数均值从71.38分增至75.99分，提高幅度较小，反映国有控股公司高管薪酬激励力度不足；非国有控股上市公…

　　无论是金融业外部条件的变化，使得保险业愈发受到看好，还是保险业自身专业化程度的提高、保险公司主体的增加，都必然带来人才的流动，而这一切有望使得保险公司员工薪酬稳步增加。　　“半月前，我收到了猎头的邀请函，因为保险业发展前景颇受看好，所以我决定与一家保险公司接触一下。经历一系列考核，我获得了心仪岗位，但是薪酬与现…

　　在即将过去的一年里，老百姓的“钱袋子”发生了哪些变化？“新华视点”记者了解到，一年来，一系列收入分配改革接连出台：社保降费加速推进，“兜底”收入标准持续上调，以扩大中等收入人群为主要目标之一的收入分配改革效果正在显现。有专家认为，2016年是收入分配制度改革的“加速推进年”。　　…

　　欧美企业和日本企业，工资哪个高？　　依据对600余家在华企业的薪酬数据样本分析，国内规模最大的人力资源服务企业上海外服（集团）有限公司日前发布了《2016行业与国籍分类薪酬报告》（下称《报告》）。　　《报告》将同属国内一线城市的欧美企业、日本企业和国有企业的员工薪酬进行了全方位对比。在薪酬增长态势方面，2016年，欧美企业薪酬…

　　职场　　中年危机曾经是40岁的专利。但在普遍年轻的游戏行业，无论是猎头、HR还是从业者似乎都达成了共识，默认35岁是一个意味着“老了”的门槛。　　游戏产业的爆发与增长没有几年。在黄金岁月中，没有人会感受到中年危机的临近；但如今行业逐渐稳定，大浪淘沙，对一些35岁左右，工作面临调整和变动的从业者来说，失业和降薪已…

　　又是一年年报季，又是一年信托的“职工人均薪酬”饱受热议之季。　　在诸多关于今年上市公司员工平均薪酬的统计中，包括安信信托及陕国投，甚至多家具有信托概念上市公司的员工平均薪酬又一次名列前茅。例如，根据东方财富choice数据，在其统计的“上市公司员工人均薪酬”排名中，安信信托以217.27万元的高薪杀入前三甲…

　　在过去的一年，中国与英国的新增百万美元资产家庭数量最多，而中国的百万美元资产家庭数量更是位列全球第二，仅次于美国。　　以上结论来自于当地时间6月13日波士顿咨询公司的全球私人财富的报告，报告刻画了全球各地区在2016年的私人财富增长，以及资产超过一百万美元家庭的财富增长情况。这是波士顿咨询公司连续第17年发布此类报告。　　根…

　　据俄罗斯联邦政府统计服务机构Rosstat的数据，大多数俄罗斯人每个月只能拿回家300美元（约合人民币2050元）。而整个俄罗斯的人均月度工资水平大概是30000卢比（约合人民币3630元）出头。　　然而，在俄罗斯有一个长期存在的认识，那就是大多数俄罗斯人（不包括生活在大城市和生活在极度偏远地区的俄罗斯人。）的平均工资从来没有达到过上述…

　　曾几何时，员工持股计划成为上市公司趋之若鹜的选择。相比主要针对中高层人员的股权激励，员工持股计划更能普及到更多员工层面。就在不少上市公司员工拿出工资畅想着能够享受类似高管的“金手铐”待遇之际，接连爆出的员工持股计划浮亏现象则向他们泼出一盆冷水，原来“金手铐”也是可以变成“绞肉机”的。　…