10日发布的《中国公司治理分类指数报告No.15(2016)》显示，2012年，高管薪酬指数均值为130.49，而2015年则增长为312.74.2012年至2015年，不考虑通胀因素，上市公司高管薪酬绝对值年均增长77.06%。2012年和2015年，国有控股公司高管薪酬指数均值从71.38分增至75.99分，提高幅度较小，反映国有控股公司高管薪酬激励力度不足；非国有控股上市公司高管薪酬指数均值从172.97分增至461.35分，提升幅度较大，反映非国有控股公司高管薪酬激励力度较大。

　　不考虑通胀因素，国有控股上市公司高管薪酬均值从2012年的68.61万元增至142.69万元，年均增长27.64%；非国有控股上市公司高管薪酬均值从2012年的60.01万元增至485.15万元，年均增长100.70%。2012年，国有控股公司高管薪酬均值略高于非国有控股公司，但2015年，非国有控股公司高管薪酬均值则大幅超过国有控股公司。

　　该报告由第三方评价机构北京师范大学公司治理与企业发展研究中心课题组研究发布。