记者从第三届中国贵州人才博览会组委会获悉，本届人才博览会官方微信平台特设招聘专区，平台上不仅是各种揽才信息的大集合，应聘者还能在线投简历。　　据悉，为了方便广大应聘者及时、全面地掌握本届人才博览会的情况，尤其是招聘信息，在过去单纯发布信息的基础上，今年进一步“升级”，将官方微信平台与人才交流网“捆绑&…

　　日前，广东韶关千年寺庙东华禅寺的一则招聘广告在微信朋友圈火了，这则“我佛要你！”的招聘广告在发布5天之后，被点击100多万次，吸引了全球超过4000份简历。由此，朋友圈招聘再次成为企业和求职者的话题。记者发现，不仅朋友圈，微群招聘和微信公众平台招聘也不断被使用，当下微信求职招聘一时风头劲起。　　朋友圈招兵买马，越…

　　结束了实习生活，时下不少应届毕业生返校开始制作自己的个人简历。那么，什么样的简历才是吸引人的简历？在简历写作过程中，要注意什么问题？成为不少应届毕业生面临的头疼问题。　　就业指导老师：好简历求职事半功倍　　“一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。”惠州学院中文系的应届毕业生小婉告诉记…

　　投递出的简历为什么没回复?估计这个网站上8成以上的用户有此困惑(还有一成不找工作，一成不愁找工作)，到底哪些原因会造成投递出去的简历没有回复呢?　　1、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这…

　　公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们会尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。　　　周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分…

　　一场高科技招聘会将于农历年后在山西举办。1月28日，山西省人才市场召开新闻发布会宣布，他们将互联网技术“植入”招聘会，为应聘者实现每日24小时随时求职，一部手机就能找工作。　　“O2O”即线下商务的机会与互联网相结合。“O2O”招聘就是根据这一理念，将传统的线下招聘与互联网同步，求职者利用手机…

　　1、自我衡量能力　　很多求职者看招聘信息时，首先关注职位、第二是薪资、第三是学历要求，至于信息中对职位的描述、对能力的要求，往往都是匆匆一瞥，然后就赶紧将简历投递。但其实你的能力和职位匹配度到底有多少呢？专家建议，仔细阅读招聘信息，如果感觉自己能力与招聘要求的匹配度达到9成，那简历的命中率将会大大提高。　　　2、按照要…

　　网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表…

　　不管申请的岗位是律师、会计、老师、行政，或者是公务员等等，我们都要用到个人简历。但是如果在发出简历前，不仔细地检查一下，那可能就会错误百出，贻笑大方。所以建议在发出简历前，仔细地检查一下下面的这九个“不要”：　　不要捏造事实　　不要因为没有工作经验，频繁换工作或是以前从事的工作职位较低而捏造事实。如果雇主…

　　11月8日，以“如何应聘，如何规划未来的职业生涯”为主题的肯德基曙光基金职场培训在重庆工商大学博智楼304室举行，在座60名曙光学子是肯德基曙光基金资助的大学生，其中15人明年即将毕业。为了让这些同学顺利走入职场，肯德基曙光基金邀请从事人力资源工作21年、现任重庆某世界500强外企人力资源经理王志高前来培训。王志高以多年…