专家认为制作简历一般要遵循这样的原则：　　1、十秒钟原则　　一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述；　　2、清晰原则　　清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的…

　　有人觉得不管过去取得了什么样的成就肯定不能表示将来也能做出同样的成就，这是事实可如果过去都没有做出过什么成绩那将来了？有人说一个人品质好比如积极进取、认真踏实等那迟早就能做出一番不错的成绩，可是迟早是多久还有这样真的行吗？能取得多大的成就不可能只靠着所谓的品质还有智慧、能力等，否则肯干苦力的人最终都能做出大成绩了？…

　　一、将“个人简历”换成个人姓名：建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。　　招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置…

　　在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。　　1、简历的修饰　　不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。　　2、字符大小　　如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取…

　　求职中最难的不是投简历，而是怎么用简历争取到面试机会。也许，你的简历平淡无奇，也许你的简历一板一眼没有什么特色，也许你的简历只有一页纸，但这都没问题。只要不出现令HR厌烦的句子，得到面试机会的可能性还是很大的，可如若简历中有些不合时宜的内容出现，那么，可就真会坏事了。以下三句话，请千万别在你的简历中出现，谨记！谨记…

　　如果你的简历经常有去无回，石沉大海，那你可要为你的简历症诊断一下了。　　症状一：长篇大论或过于简单。篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。　　　症状二：条…

　　随着新一季招聘会火热开场，如何制作一份完美的简历再次成为求职者们的搜索热词。作为求职应聘的第一块敲门砖，为了凸显自己的能力，迅速抓住HR眼球，几乎所有人都绞尽脑汁地为自己的简历润色，以争取更多的面试机会。但在精雕细琢之下，其中有不少人都存在注水现象，虚构之下，诚信因忽悠而缺失，令简历成为了一件仅仅是看上去很美的东西…

　　怎样做一份“适销对路”的简历呢?你是否在职业发展方向上举棋不定?你是否想重返以前所从事的行业?你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己?　　如果你的答案是“yes”，那么你需要重新检查自己的求职策略，在简历的制作上，也需要重新定位与“包装”。许多求职者的简历就一种内容和形式，在求职中以不变…

　　1500人中，将近8成人都搞不定简历！小编近日看到一项《简历投递行为习惯调查》结果显示，在参与调查的1495名受访者中，只有22%的受访者表示对写简历没有疑问，其余78%的受访者都对简历各部分内容存在或多或少的问题。　　以下3大简历难题，你是否也曾遭遇？　　简历最难写的部分——自我评价　　根据调查数据，33%的受访者表示&ld…

　　新华社电 为什么你递出去的简历总是如同石沉大海？是的确不适合所申请的职位，还是简历写得不好？　　美国州立赖特大学研究人员在发表于《商业与心理学杂志》上的文章中说，招聘人员很难通过简历准确把握求职者的性格特征，而这与其是否适合某个职位没有太大关系。招聘人员最关心的是你的资历以及级别，通常他们看到这里就可以决定是否叫你来…