有些求职者脑子真的挺活居然能够想到利用性别去获得招聘者的好感，那么他们到底如何利用性别做简历了？我们将在下面段落讲述这些东西，先说说这种做法是否可行，实际上除非你长得特别帅气或漂亮，要么就是你说的话实在是太能够打动异性了，你才可能获得对方的好感。否则你还是别想利用这一招去达到这种目的，作为招聘者也不会因为一些美人计…

　　眼见着离毕业越来越近，不少坐不住的应届生，早早行动起来，以期能在黄金招聘季给自己找个实习/工作的机会。不过，有些事情，急是急不来的。虽说很理解大家的心情，但写简历的时候，还是得慎重再慎重。像是“负责XX工作”“负责XX项目”的字眼，千万不要出现。毕竟，HR不是傻子，他们很清楚应届生的能力，吹的过大…

　　在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。　　具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。　　毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的…

　　在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人！　　如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外…

　　对于求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半;而对于用人单位而言，一份好的简历则能更好地呈现求职者的能力和素养。因此，简历的设计和制作马虎不得。那么，求职者如何制作一份令人印象深刻的简历，什么样的简历更受企业HR青睐呢?　　就业指导：如何做简历更吸引HR?　　简历的制作并不一定要特立独行、与众不同。“其实简历…

　　很多人在写简历的时候，往往会不自觉地走进误区，如何写一份好且精要个人简历，以下为大家提供个人简历十大致命伤，希望大家能从中吸取经验。　　1、96%缺乏针对性　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针…

　　越是好的职位，所参与的竞争应聘者越多。对于招聘人员来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍，然后细心的相互对比吗？答案是不会！就算他们有这种事无巨细的决心，也没有呕心沥血的精力和时间。不是每份简历都会被给予面试的机会，招聘者真正关注地是哪些因素呢…

　　近年来，求职网络申请逐渐普及。一些公司虽然也接收纸质简历，但还是要求求职者也同时提供电子简历。电子简历作为求职的第一关，事关能否取得笔试和面试机会，显得相当重要。一个好的网申简历，除了要充分覆盖关键词之外，还要体现出最受HR欢迎的5种技法。　　网申简历：关键词全覆盖　　“学校”、“专业”、“…

　　要说写简历，最感到头疼的估计就是应届毕业生了，毕竟应届生毕业生的工作经验少，在简历上会觉得没东西可写，但是，企业选择应届毕业生时，往往会更看中简历的内容。因此，怎样才能更好的把自己的优势在简历中展现出来，就显得很重要了。今天优简历网总结几点企业在挑选应届生简历的标准供您参考。　　第一、简历不宜过长　　首先，说说简历…

　　据调查：简历越来越厚的主流趋势在今年出现了分化，求职手中的简历出现了"薄""厚"两个极端。　　厚——彩喷、艺术照、各类证书复印件都要彩喷，一本简历做下来，十几元的成本算是少的。一些毕业生为了让自己的简历看起来"厚"一些，往往会把一页纸能放下的东西拆分成几页，后面还要附上英文简历和各种证书的复印件。　　在某事业单…