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阿里cpo童文红:互联网三大关键词让女性更有优势
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  “利他、共赢、体验,互联网时代的这三个关键词和女性本质上的气质是非常吻合的。所以互联网时代到来的时候,越来越多女性佼佼者会起来,这不是没有道理的。”9月21日上午,阿里巴巴集团cpo、菜鸟网络董事长童文红在中国妇女创业创新论坛现场跟与会的2000多名女性创业者分享自己对职场女性的看法。  在童文红看来,女性在商业力…
人工智能时代更偏爱女性吗
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  近年来,人工智能的发展备受瞩目,已在语言识别、图像识别等领域取得进展,并开始应用于日常生活,如智能语音输入、位置导航、媒介信息的定向收集和推送等,甚至在对人的情感陪护等方面,都开始得到应用。  人工智能技术在为生活带来极大便利的同时,也产生了新的挑战。对女性而言,人工智能技术一方面可以帮助女性在新的就业结构中获得机…
二孩时代女性求职遭遇新门槛
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  女白领隐瞒怀孕,入职3天后宣布怀孕,休完产假就辞职。近几天,发生在宁波的这件事情引发热议。楚天都市报记者在采访中了解到,进入全面二孩时代后,女性求职遭遇新门槛,“已婚有两个孩子”似乎更受企业欢迎。不少受访者表示,员工和企业并非是对立关系,要更多地换位思考。  典型案例  企业重要岗位不敢招女性  记者了解到…
谷歌遭前员工起诉:在薪酬和擢升方面歧视女性
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  北京时间9月15日早间消息,Alphabet旗下谷歌部门的三名前女性员工已在周四对该公司提出起诉,指控这家科技公司在薪酬和擢升方面歧视女性员工。  谷歌遭前员工起诉:在薪酬和擢升方面歧视女性  这桩拟议的集体诉讼是在旧金山的加利福尼亚州级法院提交的,而谷歌此前已经面临着由美国劳工部发起的薪酬性别偏见调查。  对谷歌来说,这应…
职场妈妈不必向孩子道歉
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  最近,一篇名为《每一个职场妈妈,都欠孩子一句对不起》文章在微信朋友圈广为流传,引起了很多妈妈们的反感。这种对母亲的苛责一直以来都存在,职场妈妈因为工作无法一直陪伴在孩子身边,于是,她们被贴上只顾自己不顾孩子的标签。事实上,职场妈妈无法周全工作和育儿,自身就会产生内疚、自责的心态,社会的责备就像是往妈妈们的伤口撒盐。…
为吸引女员工日本7-11将试点在二楼开托儿
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  原先只能“深夜工作”的日本家庭主妇们,选择变多了。这些人选择了一种睡眠时间不多的生活方式,白天做家务带小孩,工作晚九朝六。直到日本连锁便利店巨头7-11发出了“欢迎主妇”的呼唤,而且这一次并不是空头支票。  8月10号,日本便利店7-11表示将为员工开设托儿所,为育儿一代创造一个轻松工作的环境。同日,在7-1…
南昌为千余女职工提供技能培训
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  8月20日,江南都市报全媒体记者从南昌市“追逐梦想·绽放风采”女职工素质提升行动启动仪式上获悉,南昌市总工会发挥“娘家人”作用,将从今年8月至2018年3月,对千余名女职工提供知识教育和技能培训,提升女职工综合素质水平。  “女职工素质提升大讲堂”邀请知名专家为女职工们精心设置了5场公共课…
南昌启动女职工素质提升行动
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  8月17日,记者从南昌市总工会获悉,南昌市“追逐梦想·绽放风采”女职工素质提升行动日前启动。  据悉,女职工素质提升行动从今年8月持续到明年3月,内容包括“女职工素质提升大讲堂”培训活动、“洪城杯”女职工职业技能竞赛、各类女职工关爱行动、“五一巾帼奖”活动。其中,“女职…
招男不招女尴尬了谁?
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  《2017中国女性职场现状调查报告》显示,女性群体对于就业中的性别歧视感知更为强烈,超八成女性认为在就业中存在歧视。  用人单位违法对劳动者进行就业歧视,劳动者没有有效的救济途径寻求帮助,违法的用人单位也得不到应有的处罚,这就使得有关立法被虚置,就业歧视现象呈愈演愈烈之势。  在劳动法、妇女权益保障法、残疾人保障法、就业促进…
长城汽车王凤英面前,安迪不过是个玛丽苏
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  已经到了八月份,《欢乐颂》里的人设简直就是经久不衰到现在还在被广大网友津津议论,什么“想成为安迪,为什么却活成了樊美胜、关关、小邱……”等骗流量文章像走马灯似的一篇接一篇,对于安迪这个人设从来都是捧上天,牛仔对这个结果很不满意,牛仔要自己写一篇,告诉被蒙在鼓里的小可爱们什么才是多金实力高智商的…
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