已经到了八月份，《欢乐颂》里的人设简直就是经久不衰到现在还在被广大网友津津议论，什么“想成为安迪，为什么却活成了樊美胜、关关、小邱……”等骗流量文章像走马灯似的一篇接一篇，对于安迪这个人设从来都是捧上天，牛仔对这个结果很不满意，牛仔要自己写一篇，告诉被蒙在鼓里的小可爱们什么才是多金实力高智商的女强人！

　　本文主角，长城汽车总裁王凤英：

　　和长城汽车董事长魏建军不同，王凤英的笑容经常挂在脸上，这大概是工作教会我以柔克刚吧。王凤英是国内汽车圈为数不多的女总裁之一，光这个称呼就可以碾压安迪高级商业精英的主角光环了吧。古文是这样说的：世有女总裁，然后有女精英。女精英常有，而女总裁不常有。

　　王凤英PK安迪：职场态度

　　我们先看看“海归精英”人设的安迪在剧里是怎么过日子的。准时上班，顺道送小关一程；到了公司开始一天工作，但导演却只给一两个镜头；好不容易给了个开会镜头吧，却在会议上一心二用给室友出谋划策；几乎不加班，下班就是喝酒唠嗑约会插手室友生活；她的老板小谭反倒成了她的秘书，随叫随到有求必应。作为一名投资公司的CF0，这种日常符合常识？

　　现实生活中的高管哪有那么闲。看看王凤英，作为一名职业经理人，为了规避企业决策所出现的风险，经常跟魏建军争得面红耳赤，跟吵架差不多。而当营销出现问题时，魏建军也是毫不留情指责王凤英。不过在正式场合，王凤英作为魏建军的员工，还是以捧魏建军为主：“回过头来想，独立观点的存在要有土壤。有时我的观点赢了，其实还是老板容忍了我。我的棱角越多，说明老板的兼容性越高。”

　　从王凤英的工作态度可以看出，现实版职场是容不下玛丽苏的，不会有低情商还能混好职场的下三滥剧情发生，更不会有下属给老板甩脸色、老板还跪舔的狗血剧情发生。

　　王风英PK安迪：岗位匹配度

　　哥伦比亚大学商学院毕业、华尔街金融精英、小谭费尽心思挖过来的CFO，导演将安迪尽可能塑造成一个高智商、高情商的职场女强人的形象，只是这点人物塑造在上一轮PK中就已经站不稳脚了，而此时在王凤英面前，辣鸡。作为一家公司CFO，生活能力几乎为零，大事小事全靠电话里指挥男一男二男三们；有社交恐惧症，搞投资做并购的人和商业伙伴握个手都有心理障碍。逗我玩呢！

　　王凤英前半生的职业生涯并没有安迪那么光辉，毕业于天津财经学院，并获产业经济学专业经济学硕士学位。在长城是从销售员做起的，而后上升为高层管理者，负责营销工作，王凤英的人设十分匹配其岗位：出席活动代表长城汽车发言，人大代表提出建议，甚至经销商要用到“闻风丧胆”这个词形容她到店检查的感受。在一次采访中，王凤英坚决认为管理的很多方法中要用“非常手段”，比如扣钱、监控啦～

　　又是熟悉的味道吧，这不正是因为你迟到扣了你500块工资的老板真实想法么？

　　从这两点可以看出，王凤英和魏建军两人在工作上分工明确且互补，一个开朗、一个严肃；一个热衷在公开场合宣传长城汽车，一个低调低调再低调，但其实两人在大方向上态度是一致的，比如铁腕管理长城汽车员工、比如我是高管我要拿高工资、比如坚持公司内部反腐……安迪玛丽苏人设在一步一个脚印的王凤英面前暴露无遗。编剧们费尽心思杜撰各种前后反差极大的励志人设时，目光可以往汽车圈的高管上放放。