今早，麦可思研究院发布了《2016年中国大学生就业报告》。报告显示，相较于3年前，近两年，受就业形式的影响，毕业生就业重心逐渐转移。民企、中小微企业成为吸纳应届生就业的绝对主力军。

　　本科生

　　·本科毕业生在民营企业的就业比例从2013届的45%上升为2015届的52%；

　　·本科毕业生在国有企业的就业比例从2013届的26%下降到2015届的20%；

　　·本科毕业生在中外合资／外资／独资企业的就业比例从12%下降到10。

　　高职高专毕业生

　　·高职高专毕业生从63%上升为67%；

　　·高职高专毕业生在国有企业的就业比例从2013届的19%下降到2015届的16%；

　　·高职高专毕业生在中外合资／外资／独资企业的就业比例从10%下降到8%。

　　小编说

　　上述变化，某种程度上与经济趋缓的新形势存在一定关联。

　　自去年以来，劳动力成本上升，外资企业在中国开拓步伐放慢，再加上国企正在经历新一轮的产能调整，这一系列的变化，致使招聘市场大中型企业的招聘需求缩减严重。

　　而不断出台的利好政策，给小微创新型企业提供更优渥的生存土壤。年轻、有干劲、有发展前景的团队，成为了招聘市场的主力军，需求的多了，招聘的多了，吸引力大了，自然而然会有更多毕业生加入。这是个大趋势。