一、岗位职责
1、建立培训服务的工作流程，并组织实施。
2、制定部门工作计划，并组织实施。
3、全面负责公司各项目的后端运营工作。
4、负责部门管理与团队建设，打造高素质的工作团队。
5、跨部门工作的协调与配合，提高部门间合作的效率。
二、岗位要求
1、教育类、管理类相关专业
2、3年以上教学管理或客户服务工作经验，1年以上团队管理经验。
3、具有较强的团队管理和协作能力 ；
4、具有较强的组织、计划、控制和沟通能力；
5、具有较强的解决突发事件的应变能力；
6、具有较强的数据分析能力和逻辑能力；
7、具有较强的文字和口头表达能力，有一定的计算机操作技能。