岗位职责：
1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略；
2、组织研讨、拟订并审核公司经营规划草案，负责公司年度经营目标和计划进行分解落实；
3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案；
4、协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性；
5、指导、监督和控制公司经营工作的实施；
6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用。
任职要求：
1、大学本科或以上学历；
2、具备5年以上大型企业或互联网、通信、教育培训管理岗位工作经验；
3、具有协调、沟通、组织、管理能力，具备一定的道德修养；
4、拥有良好的政府资源、客户资源和教育行业资源；