现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。参加面试的时候难免会和用人单位谈到薪资的问题，用人单位不可能开出很高的薪资待遇，但是这并不意味着他的薪资待遇就是这些，有时候我们可以利用一些面试技巧和他进行商谈，或许会有意外收获的。所以建议各位求职者，在面试的时候不要轻易接受雇主的开价，要想…

　　你知道吗？面试座位选择也是有玄机的。　　除大规模的集中面试，一般企业的面试地点，都会放在会议室。长而宽的会议桌将求职者与面试官分隔两边，彼此双方的落座位置，代表着不同的面试风格，会形成不同的“面试气场”，从而影响面试的临场发挥。以下是几种常见面试座位选择的利弊分析，来看看，你适合哪一个。　　一、与面试官正…

　　在你参加求职面试之前，你或许会有点紧张。即便准备得很充分，你也能估计到，主动权完全是掌握在面试官手中。她对她的这家公司和你梦寐以求的这份工作无所不知，虽然她嘴上没说，但对于完美契合这份职位的员工是什么样子其实早就心里有数。　　洛杉矶就业指导、《局外人知内情：如何创造成功的职业生涯，即便你不适合自己的工作》（Outside…

　　一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。　　那么，面试官…

　　随着毕业日子的临近，2015届毕业生被抛到了找工作的风口浪尖。2015年将达到750万名高校毕业生，落户企业将成为他们中大部分人的第一份工作。外资企业、国有企业、民营企业……除了个人的素质和学识之外，要有什么样的求职技巧才能叩开这些企业的大门？　　如何叩开外企之门　　外企喜好：看重名校生，强调素质与技能　　据一家外…

　　面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。小编在百度中搜索了下，发现大量的自我介绍的技巧和范文都不能准确的解决求职者的疑问。　　首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人总结说，80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开，20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。这样的要求或许有些“粗…

　　首先我们要明确一个宗旨，即理性认同和感性认同是赢得考官认同的两个不可或缺的部分。所谓理性认同，是考官从理性思维的角度，对于考生作答的内容所持的一种认可态度;而感性认同，更多的来自考官与考生是否“看对眼儿”了。从这个意义上看，赢得考官的理性认同——也就是把题答好，其实比赢得考官的感性认同—&mda…

　　作为高薪行业的代表，金融业一直是求职者中意的热门应聘职位，但是金融行业是一个严谨的行业，对面试者不仅有要求，还需要相关的资格书，但是这些都仅仅是前奏，进入面试环节后，还需要出示以下八大招，来确保面试成功：　　金融行业的面试技巧和注意事项　　1、知己知彼：　　在决定面试之前，应该对公司情况及自身优劣有清晰明了的认识。金…

　　“你的五年工作计划是什么?”不要小看这个看似老掉牙的问题哦，从你的回答中面试官会知道你对职业生涯的思考，你是一个有上进心还是缺乏积极性的人。当然，在谈到自己愿意、也有能力为公司做出贡献时，不要忘了为自己立下切实可行的目标，向面试官表示你的决心。　　无论你是应届生还是有了几年工作经验的职场人，你都会在面试中碰…

　　在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。　　1、自己太追求完美　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听…