你要如何证明德国人身高世界第一?想成为惠普的行销人员，先好好答覆这个面试题目。美国求职网站列出年度25个怪到爆面试题，这些题目显示，科技业的考官最难搞。　　英国广播公司(BBC)报导，求职专家表示，这些稀奇古怪的问题，是要考验求职者解决问题的能力。　　除了惠普(Hewlett-Packard)，其他公司的面试官也提出超级无厘头的问题，…

　　企业为了考查求职者的专业程度、稳定性、忠诚度、对所应聘岗位的熟悉程度，以及对即将面对的工作的认知，往往会设置一些关于岗位理解的面试问题。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者对本岗位是否熟悉，是不是诚心想加入公司。所以，去面试前，你要先了解该职位的工作范围，研究该公司，摸清它的企业文化和目标，以及有什么竞争对手等…

　　某日，有三位求职者来面试客服主管职位。由于该岗位需要极强的耐心和应变能力，所以我们特意设计了一个“小事故”作为面试题目：我们把他们安排在空房间要求其填写公司的求职登记表格，并让一位年轻的HR扮成前台文员，在求职者填写表格时为其倒水，要求在倒水过程中将水洒在求职表格上，文员会非常诚恳地道　歉，但结果会造成求…

　　一些大公司都会有自己的一些面试考题，你是否能顺利过关，下面来看看华为面试中最常见的问题。　　Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图?　　Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用? TCP与UDP呢?　　Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实…

　　面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。　　面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有：　　1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学…

　　【面试模拟题】　　有人说：“做人要精、做事要明”；也有人说：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。你是如何理解这两句话的？　　【国家公务员考试网专家解析】　　一解释精：对自己的高要求明：公正；　　二先做人后做事的话就是人格比成就重要；　　三这两句话都有一定的道理，和情境，我们要灵活吸取有益的部分…

　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维…

　　1、你的暑期打工工作是怎样找到的　　所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更…

　　针对应届毕业生面试的时候，HR要问到的问题和怎么去巧妙的回答这些问题了？　　1、你的暑期打工工作是怎样找到的　　所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同…

　　在与面试官对话时，工程测量专业的2012届毕业生张同学仿佛志在必得，但面试官却频频皱眉。　　另一轮面试中，应聘者秦同学不断将问题回抛给面试官。“你认为自己有什么缺点？”他故作轻松地一笑：“你说我有什么缺点呢，我好像没有缺点吧”；“你希望的薪资待遇是多少”，他略一迟疑：“你们这儿的员工的…