大头贴、婚纱照、艺术照……为了给招聘企业留下深刻印象，不少求职者在简历照片上下功夫。不过这功夫只有下得对，简历才能加分。记者请来大连弗斯特高新人才发展管理有限公司人力资源经理安娜，为大伙儿分享以下这些“加分项”，赶快学起来吧。　　1.根据行业要求选照片　　安娜建议，对于专业性强的技术岗位，如律师…

　　大学四年很快就过去了，很多同学来面试，简历可怜巴巴的不到一页纸，满脸羞愧的说，大学四年没出去实习工作过，如果你也是这样的情况，乔布小编找到了一位在联合利华工作了10年的HR在这里给你提几点建议，给你的简历加码，让简历丰满起来！　　突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由…

　　1.怎样才算求职成功？　　很多小伙伴可能会觉得，有企业给我发Offer了，就叫求职成功了。我个人认为，只有被适合自己的企业及岗位录用才叫“求职成功”，否则就是浪费时间和感情。　　所以，求职的第一步不是投简历，而是好好想一想，什么企业与岗位适合自己。　　有一个原则可以参考：能对你的职业目标实现有直接帮助作用，这样…

　　即使很多人认为制作简历很麻烦，但如果想要找到一份工作，还是得精心制作，向HR好好介绍自己，而不是三言两语就把自己概括了。全职妈妈因为长期在家里照顾家庭，可能已经对简历的敏感度下降了，想要重返职场，简历很重要！　　一般来说，简历那一张A4纸上只会留下精华内容，每一个词都应该突出你的才华和技能，而那些毫无意义的遣词造句则…

　　有HR表示，他们对清楚明了的简历青眼有加，对繁复冗长的简历送上白眼，尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。面对这样的简历，建议各位求职者在制作求职简历时要注意以下几点。　　有的放矢针对性强　　　经常会出现这样一些情况，某公司招聘销售类管理人员，接到的简历却五花八门：有从事行政人事的、培训的、财会的，就是没有…

　　一份好简历是工作的敲门砖。除了外语能力、计算机水平这些硬性技能外，企业通常还有另一个考核方向：软技能；包括像团队合作、沟通、灵活性、耐心、时间管理、动力等等，而这些主观性技能都是较难量化，那么求职者在简历上该不该突出个人的软技能？用怎样的方式展示比较好呢？　　首先可以明确的是，在招聘中，软技能的角色同样相当重要。有…

　　几乎每个人都写过简历，因为你需要证明自己的过去，给人看到你的未来，因为你需要不断地攀爬职场的高峰。　　简历二字，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍，是具有针对性自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信…

　　不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。　　　1、简历针对性的改动　　　你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸…

　　10月10日，《中国教育报》招生考试就业周刊刊登了中国石油大学（华东）李元卿的文章，认为求职面试“豪华包装”不可取。笔者认为，这种“豪华包装”不仅增加了家庭经济负担，造成了学生的攀比心理，同时在面试的时候，还会适得其反，得不偿失。　　笔者认为，除了这种面试“豪华包装”不可取之外，还有另外一…

　　“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”　　于是求职者不禁…