一个干货到连前言都懒得啰嗦的分享。上正文：　　1.针对职位要求抓住简历重点　　一份简历海投当然是省力的做法，但却容易失去针对性，缺少竞争力。所以海投才少有成功。　　有的职位要求强大的写作能力（比如新媒体编辑），有的职位要求分析能力(比如证券分析师)，有的职位要求沟通和创意能力（比如市场营销）--我会在打造简历时尽量突出这…

　　01、年月的标注　　有工作经验的求学者为了混淆视听，不让面试官从简历上看出他频繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”这样的短暂工作经历写成“2002一2003”。这样做是一种灵活的变通，既没有欺骗商学院，也能够减小不利因素造成的损失。　　02、干什么事儿的　　无论在学校里还是在公司中，凡是你列人“社会经验…

　　国际上，当你申请工作时，特别是科研教育学术研究方面的位子（比如留学欧洲或申请奖学金），你需要提供CV。和Resume相比较，CV通常更加的详细（一般都要两页纸或以上），涵盖更加全面。　　CV的完整形式是拉丁文Curriculum Vitae，在美国，CV主要是用于申请学术、教育、科研职位，或者申请奖学金等等，而在欧洲、中东、非洲和亚洲…

　　很多求职者为了提高简历的“命中率”而到处搜罗简历的写作技巧，但其实方向才是决定你的简历能否脱颖而出的关键。一份方向正确的简历，书写技巧平平，也有可能拿到面试机会(几率取决于竞争者数量)；而一份技巧高超、方向跑偏的简历，拿到面试机会的几率约等于0。下面小编就为大家介绍一下找到写简历方向的方法。　　一、认知岗位　…

　　都说简历是求职者进入企业的敲门砖，若想要得到一份不错的工作，少不了在简历上花点心思，因为HR透过简历可以看到求职者的能力、才华、人生阅历、业绩成绩等等。但近年来，求职者的简历可谓是千篇一律，放眼看去皆是人才，可真正面试一番，才发现掺水严重。　　简历是招聘甄选环节的第一步，看企业背景、看学历谁都会，但对于工作内容以及…

　　为啥投递了几百份简历出去，就是没回音？为啥面试自我感觉很好，就是没被录用？来听听资深HR的真心话吧，下面总结了12点找工作建议，希望能帮助到大家。　　1、简历不要花里胡俏的，简洁（不是简单）而能突出你自己的表达才是优势。　　面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样…

　　筛选简历是HR的工作项目之一，通过筛选简历HR可以判断出求职者是否符合公司的用人要求。不少企业的人力资源部门人员即便是经过严格的简历筛选仍然在面试的时候会遇到不合适的人，其根本原因是方法出了问题。HR筛选简历也是有方法的，主要表现在以下几个方面。　　1.筛选简历的几个侧重点　　HR每天要看很多份简历，简历上密密麻麻有…

　　花几天时间写了简历，拿去招聘会求职却屡屡被拒。写简历怎么那么难？简历应该怎么写才能快速高效有质量呢？　　一、针对职位要求抓住简历重点　　一份简历海投当然是省力的做法，但却容易失去针对性，缺少竞争力。所以海投才少有成功。　　有的职位要求强大的写作能力（比如新媒体编辑），有的职位要求分析能力(比如证券分析师)，有的职位要…

　　进入六月，毕业和分别，成为当下的热门词汇，数据显示，今年大学毕业生人数将达到749万，比去年又增加22万，再创历史新高。许多刚毕业的大学生都在为自己的第一份工作四处奔波。现在找工作的途径越来越丰富，有网络招聘、现场招聘会等多种途径。而最近新兴的微信求职也受到了很多90后毕业生的欢迎。英才网联也很早就推出了英才掌聘HD、行业…

　　校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?　　1、内容必须真实　　不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实…