简历制作情况，侧面体现了求职者的个人能力。一位有多年工作经验的HR说，判断一份简历的优劣，一般通过六个方面：真实、简练、美观、重点突出、语言准确、评价客观。　　他说，作为HR，每天要阅读不计其数的简历，清晰明了很重要，意向岗位、姓名、邮箱、电话等信息一定要放在醒目位置，所有基本信息不要超过一页纸，封面、形式不必太过…

　　是世界上最容易把我们变成一张纸的东西。我们用它来争取面试的机会，希望通过面试有机会进入公司得到工作。正确地写简历应该做到以下几点：　　1、明确目的、详略得当　　简历即不是展示才华的舞台（1万字的自述只会被直接删除，无论我们叙述的是什么。），也不是一句话总结自己的便签（有些简历简到只有基本信息，公司根本无法判断候选人是…

　　找不到好工作，都是低学历惹的祸？答案是否定的。事实上，近年来研究生招考人数年年攀升，但研究生人才素质并未提升。不少企业表示，招聘中越来越不看重学历，有的研究生还不如有经验的专科生，学历优势并没有体现在工作上。　　[典型案例]我只是大专学历，毕业后又花了4年时间攻读了成教本科。在写简历时我有些犹豫，是该写“本科在读…

　　一份好的简历应该包含那些内容？那些部分让招聘方最易感动？下面我们列举一份动人简历的必须事项：　　回顾过去　　首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。　　表明目标　　目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇…

　　前些年，人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度，认为这些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社会上一度跳槽成风。然而，到了近两年，随着高新技术的迅速发展和社会竞争，尤其是产业竞争的日益加剧，用人单位越来越看重“诚信”的价值，因此，绝大多数企业老板对那些跳槽和…

　　日前，在海南省人才市场，来自江西的女生小于告诉记者，她在招聘会现场先后投了12份简历，却没有一份回音。现场招聘会是求职应聘的一个重要场所，用人单位有专人直接跟求职者沟通，但也对许多涉世不深的大学生提出了挑战。招聘会现场求职有没有窍门？昨日，海口资深HR武先生向春风行动记者介绍，应聘者在现场招聘会上应该保持一颗平常心，…

　　东方网3月21日消息：据《新闻晨报》报道，招聘圈子内有这么一句广为流传的话叫"金三银四"，说的就是春节过后的三、四月份是人才招聘的黄金期和井喷期。如何在这么一个简历塞爆HR邮箱的时期，让自己的简历脱颖而出，这让不少人绞尽脑汁。这两天，有一则另类的简历绝对让人眼前一亮，该简历并不按照传统格式布局，而是拷贝淘宝页面，求职者把…

　　“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’”　　在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned，not r ead(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。　　“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，&ldquo…

　　写好个人简历工作经历，首先必须明白哪些该写，哪些不该写。一般来说，简历工作经历包含工作年限、工作单位、担任职务、主要业绩等几点。下面针对每一小项进行的描述，希望能够帮助大家。　　简历工作经历写作重点　　1、时间段　　工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业不太认可频繁跳槽的求职者，因此，工作时间段如果在2年…

　　每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。　　在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。　　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文…