不排除为了避免锋芒毕露，作为职场小白的你可能会装傻充愣，消除尴尬，缓和气氛，的确高招!但是下面的傻行为，犯了就极有可能自毁前程了，拿自己的前途当赌注的傻就千万傻不得了!

　　第一傻：急于秀靠山

　　话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”

　　分析：职场是个利益共同体，你跟boss再铁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说，你干活到底是给谁干的?不是给boss干的，是给自己攒本钱呢!万一哪天boss走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山?靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗?

　　第二傻：得过且过

　　不少职场人标榜“做一天和尚撞一天钟”。

　　分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拼命嘛!

　　第三傻：干耗不充电

　　看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着!

　　分析：面对竞争日益激烈的职场，单纯拼工作上的能力已经不能让你有安全感了，多充电，多学习一些技能傍身，机会来的时候才能牢牢握在手中，毕竟“技多不压身”是真理。

　　第四傻：兼职兼到头晕

　　“狗揽八泡屎”(话糙理不糙)，有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。

　　分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极致，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又合适，无可厚非(国家明令不允许兼职的人员除外)。但千万不要因为兼职而耽误了自己的本职工作。

　　第五傻：把没思想show给老板看

　　领导让我做什么我就做什么，说往东绝不往西，不会做也不想怎样才能做。

　　分析：每个老板都喜欢预期八分，却能做到十分的员工。所以，不要让老板以为你是那种要他踢一下，才动一下的人。

　　第六傻：对机会说不

　　害怕失败，不敢接下有挑战性的工作，不敢尝试提升。

　　分析：因为害怕失败，所以不论是职场菜鸟，还是老鸟总是致力于做好目前的工作，而从不敢跨出一步去接触更多新的，可以让自己更进一步的工作。

　　第七傻：事不关己高高挂起

　　不问就不说，沉默是金，好的idea烂在自己肚子里。

　　分析：有急于出头的同志自然也有不愿表现的同志，明明有想法，有创意，有能力，但是就是不表现出来。人是聪明的，但是没有团队意识，觉得其他人的事情就与自己无关，再好的能力，再好的想法也付之一炬了。

　　第八傻：没有危机意识

　　古话说“生于忧患死于安乐”，但很多职场人却没这样的意识。

　　分析：每个人的职业生涯中总会碰到这样那样的危机，竞争危机，失业危机等。时刻绷紧这根线，提早一步为自己做好准备，只有这样才能在危机来临之前全身而退。

　　第九傻：当众让老板难堪

　　不要以为老板听不到就随意评价，公共场合更需注意。

　　分析：有些职场人下班后会跟同事一起搭车，以为只有你俩就随意地说老板管理不力，公司状况很糟等等，其实也许老板的“心腹”就在隔壁车厢站着，或许是老板本人就在人群中。当然，员工有权利发表意见，老板不能强迫员工爱他，爱公司。但不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。

　　职场如战场，每个人都希望可以在自己所选的道上越走越远，自毁前程的事情自然是要极力避免的。如果你还在犯傻，那就赶紧清醒过来吧，在这些事情上千万不能傻!