日前，在莞城举办的第十九届“领秀”中高级人才预约招聘会，各大企业纷纷在“金九银十”初期对急需中高级技术管理人才招兵买马，一家纸业公司开出50万元年薪招聘KA总监（重点客户总监）。而相关数据统计显示，目前东莞电商人才的缺口达6~8万人。

　　企业重金聘电商人才

　　随着东莞企业转型升级，不少外贸业务企业逐渐转型内销。随着网络平台的搭建，电商人才“一将难求”的现象引起了越来越多的重视，尤其是高端电商综合运营人才更是犹如“香饽饽”。

　　在31日的“领秀”招聘会上，多家企业现场高薪招募电子商务人才。不过对于这些电商人才，要求也是颇高。一家家居用品公司招聘“网络运营经理”，要求3年以上网络宣传、搜索引擎推广，关键词优化、推广经验及丰富的软文及活动策划经验。该企业招聘负责人表示：“虽然目前电子商务综合人才相对难招，但企业对人才的要求不能降低，招到合适的人才，花重金也值得。目前该职位年薪在10万~20万元不等”。

　　记者在招聘现场看到，某动漫招聘电商仓储主管年薪7~8.5万元，电商物流经理年薪最高达到12万元。在智通人才连锁的热门职位搜索榜上，关于电子商务人才的职位需求量达到1000多个。

　　年薪50万元聘KA总监

　　近年来，不少企业为了抓住大客户，成交高端项目订单，特成立大客户服务部。在本届中高级人才招聘会上，KA总监也成为企业急需招募的人才之一。

　　一家纸业公司年薪50万元招聘KA总监，全面负责公司KA部门。其招聘负责人表示：“该职位年薪高，但门槛和职责压力也不小。该职位重点对客户进行开拓和维护管理，对人才个人的客户资源也有一定的要求”。

　　电商人才缺乏

　　来自某大型电商的统计数据显示，整个电商行业未来三年的人才缺口将达到445.7万。据了解，去年，东莞电子商务交易额超过1800亿元。2012年年底，东莞市场主体总计超过30万家，应用电子商务企业和个体工商户总数超过6.2万家，电子商务普及率提升至20.7%。

　　东莞电子商务协会会长修细毅向媒体介绍，根据该协会的不完全统计，目前东莞电商人才的缺口有6到8万人。而且从职位分工来看，电子商务行业从技术人才、营销人才、网站设计人才甚至客服人才等。

　　智通人才连锁公共关系部副总监蔡小梅说，企业发布的电子商务的职位，主要包括技术、商务代表和项目管理这三类。在薪酬方面，一些电商技术类职位的月薪最高达到近万元。

　　一位猎头公司负责招聘的业内人士告诉记者，现在电商人才极为稀缺，甚至一些高端人才薪酬上百万都很正常。