广东天安新材料股份有限公司专业从事高分子复合饰面材料研发、设计、生产及销售，主要产品包括家居装饰饰面材料、汽车内饰饰面材料、薄膜及人造革。该公司已于7月26日通过了证监会发审委的审核，但是上市前两年人力成本标准大幅降低等问题，仍然困扰着天安新材的顺利上市。

　　上市前人力成本标准突降

　　根据招股说明书披露，天安新材2015年在册员工及劳务派遣人员合计为1326人，后因为有关部门出台《劳务派遣暂行规定》、指出“用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例”，因此天安新材也在2016年将劳务派遣人员大部分转为在册员工、以满足相关规定要求。

　　截止到2016年末该公司的在册员工及劳务派遣人员合计仅为1260人，同比减少了5%。但与此同时，天安新材2016年产品总产量为48793.96吨，相比2015年的39046.88大幅增长将近20%，营业收入也从2015年的6.67亿元增长到8.6亿元、增幅高达约20%，也即该公司的经营规模在2016年出现了显著增加。在此基础上，员工总数却不增反降，与该公司的经营规模变动趋势明显不相符。

　　此外，根据招股书披露，天安新材2014年末的员工总数仅为513人，同年的现金流量表“支付给职工及为职工支付的现金”科目支出金额为6842.17万元，由此计算当年天安新材的人均人力成本就高达13.34万元；而等到2016年，该公司的员工总数已经增加到1259人、相比2014年翻了一番以上，但当年的现金流量表“支付给职工及为职工支付的现金”科目支出金额仅10031.8万元，由此计算该公司2016年的人均人力成本仅为7.97万元、尚不足2014年人均人力成本标准的6成。

　　在经过了2015年和2016年两年时间之后，天安新材的人均人力成本金额不仅没有增长，相反还出现了大幅下降。以2016年该公司7.97万元的人均人力成本计算，再扣除了由企业承担的社保和住房公积金，员工月薪仅为5千元。天安新材人力成本数据的变动并不符合常理，非常令人怀疑该公司在上市前突击降低人力成本标准，借此减少成本费用、虚增盈利能力。