我坐在一排趾高气扬的面试考官对面，略显紧张，双手放在膝盖上，就像等待审讯的犯人一样，可只几秒钟功夫，我就恢复了镇静，双目平视，不卑不亢。

　　我扫视了一下面前的考官们，一个个表情严峻，正襟危坐，就像是阴间的判官，当中一位五十岁左右的男子，头发油光可鉴，穿一身笔挺的蓝色西装，身材肥胖，臃肿而又精明，一看就知道是决定我命运的主考官。他清了一下嗓子，也不寒暄，劈头就问：“看了你的求职简历，了解到你的工作经历，你跟以前单位的老板是不是有矛盾呀？不然你干得好好的，为什么想跳槽到我们公司来？”

　　真是老奸巨猾的家伙，不按常规出牌，出手就非常狠毒，这种问题是个陷阱，幸亏我早有准备，他是想猜测你跳槽的真实原因，切忌被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着他的杆子往上爬，如果你愤怒地抨击你的老板，或者血泪控诉你先前所在的公司，那你一定完了，因为这不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的心胸狭隘。

　　我平静地回答：“尊敬的主考官先生，本人跳槽与以前单位的老板无关，主要是贵公司的各种环境和发展前景吸引了我，在贵公司我的职场空间会更大，良臣择主而适，良禽择木而栖，我希望能在贵公司充分发挥自己的专长，贵公司也会因我的到来而增添生机，这是个双赢的选择。”言语中不乏拍马屁的成分，可又不露一点痕迹。主考官面露微笑，其余的考官也相互点头交换了满意的神色。开局顺利，我心中暗喜。

　　“你最担心的是哪些事情？你曾经得到最有价值的批评是什么？你能指出一些你需要改正的缺点吗？”紧接着一串“连珠炮”飞来。

　　求职者往往希望在面试过程中充分表现自己的能力和优势，考官却竭力抑制你这方面的冲动和欲望，这一问题组合旨在诱导你暴露自己的弱点，把你自己像拔光羽毛的鸡鸭一样献丑于考官面前。这是两难的选择，如果不坦陈自己的弱项，或者对自己的缺点轻描淡写，会给人不诚实、不谦虚的印象；如果实话实说，所说的缺点恰好就是所谋职位的大忌，又担心损害自己的形象，降低了自己的竞争力。

　　我在激烈地思考，一定要谨慎回答，滴水不漏，不让考官抓住我的小辫子。“我最担心的事情是自己扎实有效的工作不为领导所赏识，我曾经得到的最有价值的批评是‘不要把客户悉数揽入囊中，要给对手一点生存的空间’，我需要改正的缺点是只想当一辈子职业经理人。”这样的回答，自我批评中蕴藏着个人魅力，自责中又有点自豪，考官再挑剔，也没有什么可指责的。

　　“世界上最大的影子是什么？”这是一道脑筋急转弯的智力测试题。“是地球，黑夜里地球就是月亮最大的影子。”我脱口而出。“小样，这小儿科的问题还想难倒我！”我心中在嘀咕。

　　几道题都顺利过关，室内的气氛也变得轻松和谐了。在问了几个家庭问题后，主考官收起了笑容，与两旁的考官们耳语了几句，“你今天的表现虽然非常出色，但你的条件与你所谋的职位还有一定的距离，我真的认为你不适合做这个工作，你可以另谋高就了！”

　　一记闷棍打来，我的脑子“嗡”的一声炸开了，可我心有不甘，要作最后的努力，这也许是一个圈套，在检测你的心理承受能力。考官使用刻薄的提问，就是要让你失去理智，诱导你失望、甚至是生气的情绪。如果你轻率地同意，有可能真的放弃了这次难得的求职机会。如果你不同意，你就必须准备跟考官舌战，而这种舌战，是需要很高的技巧的。如果你的语言和表情稍有偏激，甚至显露出敌意，反正是走人，也不求来日方长，不如最后奚落对方一番，以解心头之恨，你就落入了陷阱。

　　我尴尬地笑了笑，微微欠了一下身子，没有立即走人的意向，我要最后一搏。“我相信我的能力和魅力会让在座大多数考官满意的，请主考大人再斟酌一下。如果因我非正常落聘，贵公司将会失去一个优秀的员工，我们双方都会遗憾的。”我“赖”着不走。

　　考官们一言不发，沉默，沉默，还是沉默，令人心惊肉跳的沉默大约持续了三分钟，主考官突然站起来，笑呵呵地向我伸出手，“祝贺你，你被录用啦！”

　　我没有按常规惊喜，只是迅捷地走到主考官面前跟他握手致谢，然后向全体考官深深地鞠了一躬。

（编辑：董益强）