2016年第一季度已经接近尾声，人才流动的一季度“大戏”也随之呈现在了人们面前。日前的发布《2016春季人才流动分析报告》，该报告显示，随着招聘市场迎来“金三银四”的传统招聘旺季，全国各城市白领跳槽意愿明显上升。今年春季全国人均白领投递简历数量为13.24份。而在白领期望工作城市前十城市中，杭州并未挤入榜单。

　　根据在线投递简历数据显示，今年春季全国人均白领投递简历数量为13.24份，白领投递简历的频次也随着时间的推移逐渐增高，显示出白领的跳槽意愿持续上升。而杭州上月末人均投递简历数也达近12份。

　　在重点城市人均投递简历排名中，北京、深圳、上海位列全国前三，人均投递简历量分别为31.07份、19.59份和18.65份。而一线城市并非是白领的唯一选择，除了北京之外，成都、西安、天津、郑州等城市的人均投递简历量与深圳、上海非常接近，同时跻身白领期望工作城市前十名。在此项排名中，杭州并未进入榜单前十，令人稍感意外。

　　在具体行业方面，智联招聘数据显示，春节后人才跨行业流动现象非常明显，就业呈现出结构性调整的特征。总体来看，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、加工制造(原料加工/模具)三个行业的白领跳槽意愿最为强烈。其中，受到政策影响，春季房地产行业呈现了整体升温的态势，产生了大量的人才需求，房地产/建筑/建材/工程行业内部跳槽现象最为频繁。

　　而从跳槽白领所在企业性质来看，民营企业白领投递的简历数量最多，占春季简历总数的48.9%，国企和股份制企业分别以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。专业人士认为，包括移动互联网、3D打印、人工智能、物联网以及云计算大数据等新兴产业在内的新经济，为中国民营企业的发展带来了全新的契机，2015年我国新增登记注册企业增长21.6%，平均每天新增企业1.2万户，民营企业的爆发式发展给今年春季人才市场带来了全新的就业活力。

　　报告显示，就业市场的人才需求也给低收入群体带来了更高的就业信心。一季度，月薪在4000元以内的求职者跳槽意向最强烈，占春季求职者总数的近35%，其次是月薪在4001元-6000元的求职者，占比为30%，其中月薪4000元以内求职者的期待薪资涨幅高达100%。

　　从春季需求最多的十大职业排名来看，销售业务、销售管理排名最高。除此之外，行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等通用型岗位和技术岗位的人才需求也非常迫切。

　　今年一季度，哪一行业最为“捞金”?大数据显示，2016年春季10大高薪行业中排名最高的是租赁服务，平均薪资高达12750元。仅次于租赁服务的是基金/证券/期货/投资、能源/矿产/采掘/冶炼，薪资水平分别为10764元和10606元。

　　杭州分公司负责人向记者表示，白领人才的职业动向会在很大程度上影响到求职者的就业选择，希望智联招聘期待春季人才流动数据的公布能给广大求职者一些实际有效的指导，也期待企业在人才招聘上能更有针对性安排和提前规划。