最容易被HR拆穿的3种简历“吹牛”方式
学会干事变干部、共青团员夸大成共产党员、没有经历编造名企实习过程……诸如此类的简历“注水”行为,屡见不鲜。不过,魔高一尺道高一丈,“骗来”的终究还是有漏洞的。某投资公司人事经理说“我所接触的简历中,平均每5份就有1份存疑或不实。但凡看到有可疑造假的简历,我都会直接pass掉。”
近日,针对简历注水问题,小编搜集了一些资料,根据网友和数十位企业招聘专员回馈,整理出了3种最容易被拆穿的简历“造假”形式。如果你的简历也有水,那最好还是拧一拧,这样安全点。
造假1:自己提拔自己
国际关系学院就业指导中心主任魏斌在工作中就发现,有些学生明明是共青团员,简历上却写成中共党员;有些学生本来是学生会某部干事,却在简历中写成是学生会某部部长。类似夸大简历的学生占学生总数的十分之一左右。
造假2:虚报学历和培训经历
盛原本是某戏剧学院学生,参加了北京某知名高校的短期培训后,就在简历上写自己是该校硕士毕业生,“如愿”进入北京一家事业单位后被发现造假,最终被单位辞退。
造假3:编造实习经历
北京一高校学生小田说,他女朋友曾编造在一个知名企业的实习经历,包括职位、工作内容、业绩。“为了让编造的实习经历显得更真实,我还和她一起专门查阅相关网站和行业资料,熟悉这家公司的业务。”虽然简历上写的很完美,但在面试时,却因为回答不出“领导叫什么”而被尴尬拆穿。
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写简历要有这个重要概念,你有吗?
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HR筛选简历的四个规则,你做到几条?