随着95后毕业生步入社会，“慢就业”正在成为新生代就业群体中的“另类”选择。他们的就业观真的如此另类？站在人生的十字路口，这群职场新人将如何规划未来？

　　记者调查采访发现，不同于80后、90后的“毕业即工作”模式，95后更多地考虑职业的长期发展规划和就业质量，他们不将就不妥协,选择以暂缓就业的方式应对“迷茫”。

　　数据：近半95后认为工作不理想

　　据某招聘网站的调查数据显示，有7成的以上95后毕业生选择毕业后在外打拼，尽管他们对就业的态度是积极的，但仍有72.36%的95后选择的毕业关键词为“迷茫”。近半数人表示，毕业后面临的最大挑战是“工作不理想”和“找不到未来的方向”。数据显示，相比85后和90后，95后选择创业和平台型就业的意向更为明显，占比分别为12.61%和2.15%。

　　而令人欣喜的是，“城市合租”“适应新的环境”等这类往届毕业生担心较多的融入社会环境的问题，其占比反而最少。业内人士解释，这组数据反映的正是95后毕业生更为独立的生存意识和更具主观能动性的行为逻辑。

　　案例

　　迷茫型：先想清楚再行动

　　除了优越的家庭条件而毫无就业压力的毕业生，也有不少毕业生选择“慢就业”是打算想清楚再行动。今年毕业的小张计划从7月中旬开始边打零工边搭车远行，去向往已久的西藏和新疆。小张表示，刚刚毕业也不知道自己喜欢什么，很担心选错方向。盲目就业则可能会对自己的职业生涯造成影响。不如先体验大学时的“未完成list”，先去旅行，在开阔视野的同时，用更充足的时间思考自己究竟适合做什么。

　　创业型：正在创业或为创业做准备

　　作为活跃于社交网络的一代人，95后敢于尝试由互联网催生的各种新鲜职业。武汉毕业的小段就毅然地选择了一家刚创立不久的手游公司，任职市场专员职位的他不仅要身兼数职，必要时还要“客串”CEO助理，但他每天都“元气满满”，丝毫不觉疲倦。

　　小段告诉记者，创业型及发展中企业更为扁平化的管理，使毕业生在进入职场之初就能直接接触到VP、CEO，甚至VC，而这些人脉都将成为他的宝贵资源，他为公司创造价值的同时，也为自身能力的提升和未来发展带来更多可能。

　　伴随着互联网发展而长大的95后群体，更具创新的独特想法和仗剑天涯的勇气，不少毕业生“毕业即创业”。而当各方面条件不够成熟时，互联网经济下催生的平台型就业也成为95后毕业生关注的重点领域之一。