“背再挺一点，步子小一点，胸别太挺”；“微笑，对，嘴不用咧这么大”；“鞠躬的时候，别跟弹簧一样，一抖一抖的”……这不是礼仪小姐培训现场，而是出现在宁波一节公务员面试培训的课堂上。这个周末，2015年宁波全市各级机关考试录用公务员将进入面试环节。短短15分钟的面试时间，催热了面试培训市场。今年，面试培训费用在3800元至25800元之间，有些课程每小时的费用高达1500元，堪称市面上最昂贵的培训。(新华网，6月4日)

　　在过去的两年里，“公务员”这个词、这个群体虽受中央“八项规定”、“六项禁令”等的影响，一度在社会上掀起了不大不小的一点点浪花，特别是前些时间各大媒体相继报道的80后公务员抛弃“铁饭碗”毅然辞职和那个都已经坐到领导岗位上的85后美女局长辞职新闻出来后，显得尤为澎湃。但在今天的众多百姓眼中，这些“自然现象”丝毫没影响公务员这一耀眼的岗位，公务员仍然还是“铁饭碗”的代名词，依然还是当今大学生毕业生就业的首选，这个让一人吃饱全家不饿的工作岗位依然还是一如既往的在驱使更多的人挤破额头去争去抢。

　　这时，和考试、面试一起衍生出来的各种考前培训班，拔地而起。但是，这些培训班的遍地开花，到底能给我们的考生提供一个多少分的分值呢？

　　5分，又或者是10分？其实，不然。在众多的考生中，能进面试的，说明这个考生已不在是一般的选手了，是颇具一定实力的，不然也不会走进面试这个队伍。近2年，很多入围的考生总是抱着投机心理，花高价钱报个面试培训班，买个心理安慰，想在面试这一起跑线上不输给同一竞争对手。但是，面试毕竟不像竞技体育有固定的测试项目，它只能算是对一个人言谈举止、心态和综合应变能力的考核。参加个考前培训班，培训班顶多就是帮考生模拟一下面试的场合，让考生了解面试流程、礼仪、细节方面内容，让考生自己感觉到面试这个环节不在陌生。而正儿八经的面试是在一个固定的氛围内，在比较短的时间内反映一个人的综合素质，这对一个人的综合能力要求非常高，培训班里短短的几天时间是无法对一个人的综合素质有多大提升的。毕竟这些所谓的经验也好、语言表达能也罢，都是需要考生在日常的生活和学习中加以练习和提升的。这一点，大家心知肚明。

　　依笔者当年参加面试的经历来看，其实面试主要还是看考生平时生活和学习的积累。如果你平时就是一个能说会道的人，多看看历年的面试试题，多练习就OK了；如果你平时就很内向、话就少，甚至像笔者这样说个话都说不陈展的，报个培训班估计也没多大用处，顶多是花钱买个心理安慰，真正面试的时候还是一样的紧张、一样的要考砸。

　　所以，要想在面试上多拿一分，还是要把心态放平和，沉着应对。多加强平时的积累、多看看历年面试真题、多做练习。只有这样，才不至于输在面试的起跑线上。