李燕(化名)是吉林大学高分子化学与物理专业的博士生，谈起自己的读博路，她颇有些无奈：“硕士毕业时5次求职4次被拒，转而读博。”

　　昨日，李燕介绍，大学毕业时她看到班上女生就业难就选择读了硕士，硕士毕业时却发现这种情况依然没有太大的改观，所以选择读博，希望通过这样的方式获得更好的就业平台，最终能够进入科研单位。

　　上大学被调剂　为避就业尴尬选择读研

　　李燕2006年高考后被调剂到白城师范学院生物技术专业。“当时得知生物技术是国家五大战略性新兴产业之一，觉得很先进，也没有对调剂表现出很大的反感。”李燕称：“然而到大学毕业找工作的时候，才发现这个专业的女生不好找工作。”

　　班级里的女生想找与生物技术相关的工作，但招聘的企业更青睐男生，生育、出差、劳动强度大，这些都成为企业拒绝女生的理由。看到班级女生的求职困境，李燕认为考研或许能缓解现在的就业尴尬，加上对学业的向往，她干脆不费心找工作了而是读了研究生。

　　李燕称，大学毕业时班中11名女生有5人考取了研究生，如今读研的同学也都毕业找工作了，但从事与生物技术相关的工作只有2名女生，“其余女生有创业的，有去做销售的，还有进广告公司做策划的。”

　　硕士毕业求职屡被拒　性别女成主因

　　2010年，李燕跨专业考入长春工业大学高分子化学与物理专业。本以为学历高了在就业上会有更多选择，可是李燕找工作时仍四处碰壁，“限男拒女”成为主要原因。

　　李燕清楚记得，在一场理工科的招聘会上，近百家用人单位中1/3的企业在招聘启事上明确写着“限男性”，其中包括不少她向往已久的科研单位。他们的理由大同小异，说是女硕士毕业都26岁了，马上面临着生育问题，单位到时候不好调配人手，或者工作条件不适合女生去。

　　李燕曾满怀信心地选出5家企业投递出纸质简历，没成想只有一家企业通知她去面试，最终也因待遇问题放弃了。

　　拒绝原因中，有企业委婉地表示化学岗位环境不好，不建议女生来;有家私营企业待遇非常好，李燕专门委托已在这家企业工作的师姐帮忙投递简历，结果师姐只带回来一句话，“企业以后不会再招聘女生了，也没什么可解释的。”

　　考取博士生　想获取更高的就业平台

　　不仅是化学专业，李燕称其他专业的理工科女生就业也遭遇难题。土木工程、机械制造、电子工程、安全工程、生物技术……据李燕了解，知名高校的工科女生在就业时也存在捆绑的现象，“比如企业想招聘几个优秀的男生，就必须带上一个女生。”

　　李燕期望通过读博士来获取更高的就业平台，2013年她考取了吉林大学高分子化学与物理专业的博士，她希望博士毕业后能进入研究所工作。目前，李燕跟随导师在一所研究所里从事“联合培养”的高分子化学项目。

　　李燕今年8月已经结婚，她希望高中女生在报考大学时，能够将就业的因素考虑进去，不要盲目报考;已经在学习工科的大学女生们也不要灰心，要在学校里提高各方面的能力，更好地适应社会。