据澳大利亚“新快网”报道，澳大利亚联邦政府资助的一份最新劳动力研究显示，成千上万的女性技术移民遭遇求职难。为了找到工作，她们要么被迫改变职业轨道，要么被迫接受更低层次的职位。

　　移民机构“AMES”完成的这份报告称，澳大利亚女性移民的“隐形资产”——专业技能和潜在价值，都没有在澳大利亚得到充分利用。

　　来自中国香港地区的蔡英华(音)在2011年与丈夫一起移民来到澳大利亚，并定居在墨尔本东南部地区。她精通三种语言、拥有美国大学学位及多年的银行业、金融和IT工作经验，她本以为自己很快就能找到工作，最后却花了4年时间才找到。她说：“尽管这里(澳大利亚)现在已经是我的祖国，但在香港时我从没觉得找工作这么困难。我就是不明白为何找工作对于我会这么难。　”

　　直到2015年，蔡英华才在澳新银行(ANZ)找到一份私人银行家的兼职工作。　她说：“我经历了很多才看见这一丝希望之光，现在我觉得很幸福。我要对其他女性说，千万不要放弃希望。”澳联邦政府的研究还显示，在2010至2015年期间，有15.7万名年龄在18岁以上的女性通过家庭类移民签证来澳，其中主要都是伴侣或配偶;同期有超过18.1万女性以技术移民类签证来澳，其中有逾7成均已婚或有伴侣。

　　研究发现，这些通过伴侣完成移民的女性在劳动力市场上遇到了很大障碍，而非澳大利亚背景的女性失业率更是本土背景女性的两倍，因此政府才进行了这份研究，旨在了解移民女性求职中的经验和困难，帮助她们更好地进入职场。